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[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

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发表于 2005-12-23 09:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
年底写年终小结的痛苦如期而至,且老板催得紧!简直像追杀!* ?* l" m2 a( a0 c) w1 k 4 o1 r8 Z0 m2 {) W- q% Z4 Y   凡是打工朋友都知道, , U$ [6 T9 o7 l1 ] * ]; Q- G1 J( `4 E  写这类个人小结很棘手,如果加以铺垫或渲染,难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番,又怕老板不知道自己有多么卖力。 5 t7 M/ a/ _2 b- |) |% ^ 4 K0 Z- _' ]% q0 E ( W+ N0 X" }( e9 @  最后使我落笔的动力是老板的一句话:今年年终奖的多少,就看个人小结! ! X5 k, X, ?8 [- E8 ?3 c0 V. j, H6 B# r! f   一般来说,在压力和动力都齐全了的情况下,人的创造力也就有了。- j Y( H$ l* X0 v5 c; d, [. | ) M: h0 i3 Z! W- q7 b   思考再三,为使小结颇具新意,勇夺年终第一奖,我决定写一篇不仅让老板看不懂,自己也要看不懂的小结,虽然看不懂,但要被打动!& ?1 W* \1 F K4 m # P8 k% j0 q/ u% |5 v, H   于是我的工作小结以诗意的落叶为全文开端,然后凡和秋日情怀有关的形容词倾巢而出,辅之忧伤、怅然、寂寞、失落等情怀,一路狂轰滥炸。其实全部意思就是这么两层:“清晰的是那细致的片段,模糊的是那隐约的情节”;“多少沧桑仿佛印证着自己闯荡以来的经验,但同时又有许多的世事使自己宛如儿童一般懵懂与木讷”。可清晰和模糊的是什么?印证了什么?又为什么木讷?只注意文字修饰的我也没搞清楚。 0 I# Z% ?+ q; F. s& m" u' ^4 D+ Z w* J# ?7 G8 _% }& X- ~   写得多了,自然会有几句精彩的。例如:“自己与单位又共同悲欢了一个春秋。在成长中领悟人生,在人生中感受成长”(此段含义虽然朦胧,但让老板感觉我在他的领导下茁壮成长,又有进步了);“当自己温和的目光与同事接触时,仍然可以发现自己容易被人接受的一面,当自己被人误解时,仍然可以发现对方心目中对我不变的一份关怀”(在含蓄地吹嘘了自己良好人际关系的同时,也告诉老板,虽然有时他骂了我,但我没有记仇,估计他会高兴)……“勇者无言!何必将自己所做过的事情一一诉说,难道如此就能被人记晓与理解?想来就不知不觉地淡然一笑”(好像很清高,其实我明白,把“丰功伟绩”谦虚地轻描淡写,反而能引起别人的好感)。4 o1 S. L9 M( C. @ : x; R1 r3 k p3 R( }% C  可小结内有一条年度考核的要求,似乎较难绕过去,而且很难抽象与含蓄,即自我评估,分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个级别。0 V" N8 L9 }# E" C. h1 X! l' l 2 r' a0 l% W, N2 Z# ]  我笔锋再转,有意无意地提起了几首与之有些个关联的流行歌曲…… % L7 \3 u" h$ \0 C2 h; x0 m# D6 O/ r) ~   优秀———《我是不是该安静地走开》,“我是不是该安静地走开,还是该勇敢地留下来……”+ a H% d9 L1 h6 P8 | * M+ q2 q- n5 \+ a/ u" ?   合格———《今夜你会不会来》,“虽知道某日你或许会弃我而去,总想永远地爱着你,弥补彼此心中距离……今夜你会不会来,你的爱还在不在……” \; P" y1 L$ \( z- Z. \! x , a2 K$ o, x3 c   基本合格———《至少还有你》,“我怕来不及,我要抱着你……如果全世界我也可以放弃,至少还有你值得我去珍惜;也许全世界我也可以忘记,就是不愿意失去你的消息……”; P3 C+ B, c! L# t, f 5 o2 o6 G5 @9 ^6 I, v9 @; w   不合格———《为什么受伤的总是我》,“到底我做错了什么,为什么受伤的总是我,如何才能找到我的梦,有一天,有一个她真心地爱我……” 9 `9 s( N T9 v3 n8 ^7 l ( d+ h3 H3 j) u1 h' D7 U3 L  最后一句是很抒情的“命运,会在我心底里唱起哪一首歌?”我把皮球一脚踢还给了老板。 + P/ k' H; r: z+ C$ c' V$ k 0 h4 x1 o1 M0 g$ O: t. q: _. G  那份小结老板只瞄了一眼就给扔回来了,说他不要“小姐”……我定睛一看,标题中“工作小结”的字样成了“工作小姐”。 $ U- }# a# [- L& b) q4 D. y9 |2 ?" N# h: q! ~   但老板还是比较公正的,说我的小结写得蛮用心的,只是用笔将我的工作小结改成了“心绪小结”。3 `" ?; W- s3 v& N $ G8 \7 B$ [; x ^4 r+ n. D  至于年终奖的事他说再讲,现在没钱!他建议沮丧的我先将该小结寄给报纸,作为一种范本。

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沙发
发表于 2005-12-23 10:32:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

嘻嘻,,/# y9 ?( w' y3 I. F 为什么伤心的总是你。6 z: E4 s4 @4 D1 ~1 s, @ $ w \% L, Y8 X: ]4 }% e! N 充满浪漫与歌声的总结, h" v7 K5 M7 N- E- ^( {- R! D开发得不错。
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发表于 2005-12-23 13:48:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

每年这个时候最头。
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发表于 2005-12-26 11:37:00 |只看该作者

头痛

个人不知如何总结,部门更不知如何总结了
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发表于 2005-12-26 16:34:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

没有经历,何来总结啊?
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发表于 2005-12-27 08:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

[em01][em01]
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发表于 2005-12-27 21:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

总结没有范本,应用文大全也没用的,因为写给老总看的话他就是范本,要知道他的范本在他心里,问:显得你没有水平,不问:你根本无法知道,即使问了他也不会告诉你,即使告诉你了,你也一样写不出来,因为他只有在修改的时候才说,而下次再写他自己原来的标准自己也不记得了,你永远也写不出他满意的总结来,最后还是有高人的,我一朋友是小有名气的诗人,发表诗文无数,出版诗集数本,因工作关系问题未能如愿一直在某局写东东,他之做派:要我写就别改改就撕了,谁能改谁写去吧。。。。。领导竟一字未动。
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