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[系统转发] 升职加薪总轮不到你是因为你沾上这些事儿了

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2016-7-12 11:31:49 |只看该作者 |倒序浏览

今天和大家聊一个开心的话题：升职加薪。不过，下文的内容可能会让你高兴不起来。原因是每个人可能犯过以下十种错误中的几个。提升职加薪，最忌讳什么？首先针对升职加薪要说明一重要差异：对于员工来说，提升职加薪是关于自己的利益；对于领导来说，针对升职加薪请求是平衡之术；一个团队其实就类似一个巴掌，五个手指未必一样长短粗细，但是肯定都各有用处，所以预算不是无限的，加薪的名额也一样。当名额有限的时候，出现以下情况，一般都不会在考虑之列。 1、没成绩公司从来都是以盈利为目的的，你的价值就是你的砝码；提加薪前先想想，你对于公司的价值在哪？什么？你没做出什么成绩，也没啥价值！那你提个毛升职加薪，赶紧滚回去工作啊傻X。 2、没胆量你和企业是契约关系，在提加薪时，不要觉得不好意思，也没必要憋着。既然你想有收入有职位，干嘛压抑自己的天性，提啊！畏畏缩缩的有个什么出息？ 3、和领导撕逼如果你在公司里的职位无可替代，那和领导撕一下逼没什么，多撕几下也无大碍。但如果你只是一颗螺丝钉，你的功能很容易被其他螺丝钉替换掉，那你还是别作死自己了，和领导搞好关系吧。 4、突然殷勤你们一定见过加薪升职前，个别同事突然变了一个人一样。突然殷勤、亲和、友善了起来，不管是对领导还是对同事，每天微笑的次数都超过了空姐。整个人的画风都转变的非常厉害，感觉是吃错了药一样。别以为这样会讨喜，这样会让更多人对你心生厌恶。 5、唯我独尊会有一种职场人，不管在任何时候都会表现出一种特别笃定和自以为是的姿态，他会让人感觉每次升职加薪必定和他有关系的姿态，甚至走路的姿势都恨不得告诉别人自己已经被内定了，如果升职加薪名单中没有自己就简直天理难容。这样的小伙伴往往都会被人当做笑话。 6、天生爱跪舔和突然殷勤的小伙伴不一样，这类人天生爱跪舔，没有原则没有底线，可能他们认可的东西只有两样，一是钱，二是领导的认可。和拍马屁不一样，拍马屁还是需要技术含量的也需要适可而止，而跪舔的行为没有节操的各种恭维。 7、被拒后放弃自己有没有遇到过这样的小伙伴，上一次提出过升职加薪时候最后被拒绝，从此就变得心灰意冷，工作态度和工作投入度大不如前。那么这次升职加薪的名单里也一定不会有他的名字。 8、一上来就是我会好好表现的样子我们都知道升职加薪大部分时候是对你过往工作的肯定，而对你未来的期许要建立在对过去的信任。这个不是你一上来就喊几句口号，下什么战书就能达成的，你表现的好自然有人看得到。 9、道德软绑架这个有点深奥，我举一个例子大家都明白了。有人在升职加薪的时候说：老大，我之前为公司都这样了，每天加班每天努力，家人经常抱怨我晚回家，你为什么还不给我升职加薪，再不升职加薪我可能都快要离婚了。这种表达方式会让你的BOSS觉得不跟给你升职加薪好就像有犯罪一样的愧疚感，但更明显的是你在道德软绑架，不好意思，这样的举动并不礼貌。 10、乱承诺对于没行动力的人而言，承诺=说谎。喜欢乱承诺的人，根本不值得信任，能升职加薪就见鬼了。以上的一切，都有一个大前提，就是你的老板要对人才重视，如果你的领导都不重视，刚才说的都是白搭。来源：人力资源分享汇作者：HRGO 如果您希望在HR行业内得到更好的发展！您想成为互联网+时代最具影响力的HR精英！您想和顶尖企业HR负责人面对面交流！赶快行动加入中国人力资源9万有俱乐部，和优秀HR们一起成长！点此申请加入中国人力资源9万友俱乐部