查看: 5650|回复: 9

[招聘渠道] 招不到销售，怎么破！

2 主题	6 听众	345 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2014-6-9
最后登录: 2014-9-19
积分: 345
精华: 0
主题: 2
帖子: 37

电梯直达

楼主

发表于 2014-7-1 12:45:06 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-7-1 17:55 编辑

背景：重庆，民营企业，数码产品销售行业，招基层销售（就是门店那种），基本工资2000+提成，一般水平2000-4000，五险，单休，需要招有过相关行业销售经验的。现有招聘渠道58、汇博（本地）、智联，基本没人投啊，投了的也是各种不合适，要不就是年龄小，要不就是经历不相干。

求教各位，这种情况，该如何提升简历投递量？或者如何扩展招聘渠道？我要疯了，用人部门催死了~谢谢各位！

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
spcchenyue	+ 8	+ 14	鼓励发起实操话题讨论！~

总评分: 威望 + 8 金钱 + 14 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏1 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

spcchenyue

181 主题	111 听众	279万积分

论坛顾问

Rank: 50

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2025-1-10
积分: 2797621
精华: 2
主题: 181
帖子: 8388

沙发

发表于 2014-7-1 17:57:20 |只看该作者

楼主，你的门店管理人员有没有招聘呢？门店的店员有没有推荐呢？有没有分析过招不到人的原因是什么呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

好学习天向上

117 主题	43 听众	8万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2014-1-6
最后登录: 2019-6-12
积分: 84553
精华: 1
主题: 117
帖子: 2405

板凳

发表于 2014-7-1 20:13:32 |只看该作者

基础销售招聘不会太困难吧。做销售的人招聘时看重的还是营销能力以及沟通能力服务意识等等，招一些市场营销专业毕业的应届生应该可以胜任。试试联系本地区的学校，大专、本科类的，或者直接让学校老师推荐等等
年龄小不是制约因素吧，还有也不一定非要同行经验，任何人的经验都是从无到有。这个岗位仅仅是基础销售，给的薪资也很低啊。

招聘渠道挺多的，不少了

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
spcchenyue	+ 8	+ 14	鼓励帮助家人。

总评分: 威望 + 8 金钱 + 14 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cindy-first

0 主题	7 听众	667 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2014-7-2
最后登录: 2014-7-18
积分: 667
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

地板

发表于 2014-7-2 10:17:33 |只看该作者

对岗位任职要求楼主要不要再斟酌一下啊，基础营销的话培训还是挺重要的，不一定经验多丰富，潜力大也是可以的啊。

使用道具举报

一生一会

37 主题	47 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 585 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-4-11
最后登录: 2020-5-28
积分: 17307
精华: 0
主题: 37
帖子: 1363

5楼

发表于 2014-7-2 22:43:13 |只看该作者

刚毕业的时候有去应聘过一家大型日用品公司，他们招聘这种销售岗位更多是现场招聘，就是定期在各个门店门口搭个小摊散发一些招聘宣传材料，吸引相关人才应聘。觉得这是一个不错的办法。
还可以考虑内部推荐呀，制定一个内部推荐奖励机制，鼓励同事之间推荐咯。
另外，中小型社会招聘会应该也是一个不错的选择呀，之前也有去过一些中专大专的校园招聘会，对于低端岗位效果还是可以的。
仅供参考哦。

青春没有回头……

使用道具举报