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我原来在一家互联网单位上班,姑且称之为A公司吧。12月17日,经理宣布,公司和同行业的另外一家公司B一起被兰某收购了。说实话,A和B两家公司本来就是一家,当初股东不合,所以分成了两家,兰也是原来的股东之一。新公司沿用B公司的名称和办公地点,A公司所有的资产搬到B公司所在的办公楼。12月20日,我被通知等消息。后来,因为他们提供的岗位和我的要求有一定差距,所以,12月28日,我到新公司办理交接手续,没有任何文字记录,只是交待了一下工作。0 k/ Z" _' T1 w# y, H0 R2 U2 a
我的工资还有一部分没有结清,包括11月12月两个月的,根据劳动法和我签的劳动合同,还应该有经济补偿金。我多次询问什么时候可以领工资,可新公司的人资经理也就是我原来所在A公司的人资经理都说,因为新老公司没有交涉完毕,所以不能确定。) |, t: s- q- I5 q) s2 h( z
我听说,1月6日,公司贴出通知,我们的工资将在2006年3月15日和4月15日分两次发放,(我没有接到任何书面通知)。我打电话问人资经理能不能给我一个书面的东西,他说不可以。并且说,如果我一定要求尽快结清工资,只能找原来公司的经理。 ]" I) i4 \$ {( q7 {
现在的问题是,原来A公司的固定资产都已经转移到B公司也就是新公司,我打电话给经理,他不接。
Z9 |+ M& s( G8 z, w: c2 w5 O难道说,我们的工资就只能这样了吗? |
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