查看: 1890|回复: 0

[原创] IBM的信念与工作困境

28 主题	4 听众	206 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-10-14
最后登录: 2006-3-29
积分: 206
精华: 0
主题: 28
帖子: 98

电梯直达

楼主

发表于 2006-1-19 16:10:00 |只看该作者 |倒序浏览

庄胜集团总裁战略顾问、美国普度大学博士李仲同多年前，我刚从研究院毕业到IBM 公司报到就职，立即就被派接受培训。原来这是所有新员工的必修。培训的主题是公司的基本信念（Basic Beliefs）。它们是： 尊重个人提供最佳客户服务全方位追求卓越这简单明了、实际又易记的信念的确是IBM公司待人行事的主要方针。当环境、市场在不断变化的时候，产品系列可以变，组织架构可以变，行销方式也可以变，但公司的基本信念维持不变。它已经成为公司运作决策的尺度，也是IBM 企业文化的核心。在信息产业快速发展与高度竞争的情况下， IBM 能保持稳定健康、常青不衰，坚持基本信念是最主要的原因之一。因此，企业需要基本信念。现在正当中国经济持续高速成长，高楼越建越多，汽车越开越豪华，然而贫富的差距也跟着增加。当人们为硬件的亮丽而喜悦自豪的时候，也应当为软件的迟滞不前反省深思。社会上公德心的缺乏、诚信的危机，还有贪污腐败，都已经到了相当令人忧心的地步。而职业人士大多在极为忙碌且高压力的情况下，以“不得已”和“做一天和尚撞一天钟”的态度去工作。没有工作的原动力，没有使命感。上班的时候总是盼着周末或假期的来临。这的确是一种痛苦，一种浪费，一种对生命的折磨。曼德先生的《新职业观》为这个困境提出了基要、关键、宏观而透彻的探讨和指引。作者汇集了中外前人的经历和智慧、当代企业家的经验和案例，加上他自己的体会和认知，将一个基于信仰的职业观有系统地呈现在读者面前。个人职业需要信仰就像企业需要基本信念一样。在信仰的前提下，职业成为一种呼召，成为人生的使命。对职业的使命感自然成为工作的原动力。而工作就成为一种乐趣，一项挑战和服务社会的机会。信仰所发出的道德力量使人能坚守诚信的原则。信仰也引申出积极、节约而慷慨的金钱观。它揭示了“家庭在工作之前”的优先次序原则。曼德先生的《新职业观》是一本内容丰富、易读、及时、实用又能针砭时弊的书。它可以帮助你建立一个健康乐观的工作观，甚至改变你的价值观和人生观。它对你的团队，也能产生积极有效的影响。我愿意在这里郑重地推荐它。