设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何与员工谈解除劳动合同
返回列表 发新帖
查看: 3809|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

如何与员工谈解除劳动合同

[复制链接]
zxqdmx    

3

主题

6

听众

163

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2016-7-5
最后登录
2016-11-28
积分
163
精华
0
主题
3
帖子
36
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-10-28 10:04:18 |只看该作者 |倒序浏览
各位HR前辈，尤其是做员工关系的，请问大家如何与员工谈解除劳动合同事宜呢（公司要求解除的）？本公司有个员工不受老板待见（其实工作能力还可以，又没犯什么错误，只是不招待见），老板想让他离职，让我准备解除劳动合同书计算赔偿金并和员工去谈，本人在员工关系方面比较薄弱，以前没有独立完成过谈判，请各位指点：2 }/ ]) g4 e% {( U- G, c: P
1.应该从哪入手，怎么谈？  |% i& h: h* C5 b# F  o% y
2.能否给个思路？
2 ~' u8 O: N( f$ s# U' i3 f& w3.如果员工不同意怎么办（赔偿金是按劳动法要求给的N+1）？) z+ |, p1 F# c( _
4.如果在规定的离职日期后员工依旧来公司上班、打卡，HR应该如何处理？
2 {: S' r  I( m' r) b. D感谢大家！！! x% P$ c; m, l6 @0 }
回复

使用道具 举报

bunnyhuang    

7

主题

8

听众

9639

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2014-6-13
最后登录
2018-7-30
积分
9639
精华
0
主题
7
帖子
398
沙发
发表于 2016-11-3 21:00:53 |只看该作者
老板想让他离职？
( f9 a5 k: g! g3 b! G+ v) y合同到期还是违纪处理？
+ `6 x& ^# _0 s9 e. Y! W. w这个很重要的。. `# o+ @% x! R8 C! E
如果是合同到期，N或者N+1可以。劳动者也没什么更多要求。
. |9 E8 h6 H; k9 [# @如果是违纪处理，证据足够，过程完美，可以不给钱。1 Q% |  w0 K3 v/ n( q! N! T$ `* W
但仅仅是因为看不惯让人家走，这是违法解除，人家可以要2N的。
' g8 i, E0 e9 W你呢，也别伤脑筋了。如果这个人职位有个差不多，你就动之以情，晓之以理。给TA分析下当前的情况' l+ m1 ~# M6 a" X+ M
留着也没什么意思。有上进心的员工可能会同意，但要是懂劳动法的，估计有想法和理由要更多。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册