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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 请教
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[原创] 请教

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tao8142    

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楼主
发表于 2005-10-15 16:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
不知那位高人手上有有关劳动法的相关法律、法规（比如违反劳动合同的补偿金等等）。我听前辈说过，好象有十个相关的法律法规。
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hollyhr    

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沙发
发表于 2005-10-22 14:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教

你想知道什么?
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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苹果AAA    

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板凳
发表于 2005-12-16 15:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教

违反劳动合同的补偿金数额没有哪个法律规定了，原则是不能超过员工的承受能力，再说违反劳动合同的补偿金并不是每个地方都有的: I+ J. j" j# g n, g" x4 Y$ N2 j 对了，你说的违反合同的补偿金是指谁违反劳动合同？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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janny.zhang    

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地板
发表于 2005-12-16 17:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教

劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： 5 {' d6 l! [" k2 W# G! B" t （1）用人单位招用劳动者时所支付的费用； , l! j; Z2 C5 }0 _! Q（2）用人单位为劳动者支付的培训费用；4 T0 z% l. g) M （3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；* d7 {3 o: Y7 k5 p2 B+ {% } （4）劳动合同约定的其他赔偿费用。: j' ?# t$ v4 W 劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的用人单位的商业秘密，对用人单位造成损失的，该劳动者和获取、使用该商业秘密的用人单位应当依法承担赔偿责任。
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hr老妖    

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5楼
发表于 2005-12-20 13:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教

具体看在身上产生的事实情况是如何的,所以使用的法律法规也是不一样的.如果可以,你将情况做一个描述,便于回帖者回答.
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