设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 关于医疗期和劳动合同终止的问题 ...
返回列表 发新帖
查看: 1788|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[原创] 关于医疗期和劳动合同终止的问题

[复制链接]
A2A    

3

主题

4

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-11-1
最后登录
2005-12-26
积分
30
精华
0
主题
3
帖子
19
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-12-20 14:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
例：员工A从05年11月1日因病休假，进入医疗期。根据A的实际工作年限和本企业工龄，其医疗期为三个月，也就是在06年1月底医疗期满，但是该员工底合同在06年2月终止。如果公司在医疗期满提出解除合同肯定要支付经济补偿金；试问：如果公司顺延该员工医疗期至合同期满，即合同终止是否可行？而且合同终止是不是就不用支付经济补偿金？
回复

使用道具 举报

笑看云开    

0

主题

4

听众

332

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-10-11
最后登录
2018-2-8
积分
332
精华
0
主题
0
帖子
73
沙发
发表于 2005-12-24 22:22:00 |只看该作者

可行

你的理解是正确的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册