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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > [转载] 三代职场人同台PK：60 70 80各自的喜悦与无奈 ...
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[转载] 三代职场人同台PK：60 70 80各自的喜悦与无奈

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水之清    

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发表于 2006-1-6 10:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
60、70、80年代，三代人构成了现今职场最美丽的风景。 # b0 u2 F' j P4 P 2 I2 n/ @3 c# z0 z9 @& L6 d- b- i　　“60年代”自言辛苦，因为他们有太多的压力； " ]3 Z4 b3 c r' ^; K , j( x. B8 n; Y6 K# P: k8 S　　“80年代”自言辛苦，因为他们承受了太多的误解；6 }( s/ ~1 v' V “70年代”呢？要在“60年代”和“80年代”的夹缝中寻求发展，他们也很无奈。 % Y7 S6 T1 `- {$ p/ s% [ 5 x2 Q) b( ]7 \ 　　六十年代人自语：我们是辛苦的一代 . \5 M5 _- ?& q, }' P & s, k3 p) g/ ~8 o　　60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下，吃过不少苦，肩扛各种责任，也正因如此，他们少了很多自我。“圆滑”、“胆小谨慎”，60年代职场人认为，这就是他们给后辈的印象。 # ~& }- W' o. E) D0 M0 h1 h8 }. w& Q$ e% V9 Q) X 　　关键词：压力 % X; R$ n0 N. Z! T5 ^8 H, ~% z0 @- k0 e' H; L; D9 w/ d! q 　　解读者：晋先生企业管理者 : `. \: g* ]- q2 R - o G5 p1 H: C2 p) \　　60年代的职场人，大都上有老下有小，孩子教育、老人健康……一系列问题随之而来，肩上的负担很重。工作中，老板的期望、新人的追赶也让人不得喘息。重压之下，有的人的健康亮起红灯。60年代的人不常将“老了”挂在嘴边，但工作压力、生活负担、健康状况又让人感叹：“岁月不饶人！” 7 j8 X }/ K7 v4 O3 U F' F5 [4 l! U/ A　　关键词：困惑 / A% Q) d. K; w7 C5 k% ^! \8 } 2 o; P+ z( ]0 c; ?　　解读者：李先生公司老板 & Z0 N' i+ a: G' x' G 2 m; S% ?1 i+ [2 |　　60年代职场人常会感到疲惫和力不从心，如何应对中年危机？如何坚定事业的方向？如何让生活更有品质？许多同龄人都有这样的困惑。有时你会对现在拥有的一切厌倦，有时你会为错过和失去感到遗憾，有时你期待在生活的转弯处能有另一片新奇的风景，而机会真的来到时你又瞻前顾后。 ; a% |7 G- l- L4 D/ a/ k8 L! w- K! L* l5 w& | T, O 　　关键词：学习 + B O: ^" n9 r c; R . k; ^6 N+ Y9 d　　解读者：马小姐财务总监 ( C; C3 v5 ]2 Y: ~ , l3 b& u( `7 r2 ~　　他们大多是在90年代以前进入高校读书的。经过多年的职场生涯，他们的阅历不断增加，知识技能却未必能与社会发展需求相符合。但他们从不讳言自己的不足。虽然笑言“三岁一个代沟，我们之间已是千沟万壑”，但他们也毫不介意向后辈学习。看看那些EMBA班，里面有不少学员都出生于60年代。 7 C1 {7 ` f0 k! W" S% L# ]; @* Q6 e+ ]% x/ b 　　70年代旁观：他们是幸福的一代 / r' P1 g+ A- @2 j! D+ H* ^/ F4 a9 Z# |& ]; G8 I! ? p0 Y) T, ^ 　　提起“60年代”的哥哥姐姐，70年代职场人的脸上顿现羡慕的神情。有蒸蒸日上的事业，有美满幸福的家庭，有难得一遇的学习机会，这成了大多数出生于70年代的职场人对“60年代”的评价。在他们眼中，压力与困惑与“60年代”并不沾边。 6 }3 p6 F* f' u1 @/ [& n6 v7 \1 z( s1 p5 h2 b2 H 　　80年代旁观：他们是令人信服的一代 1 T o0 y* r; V9 ?" Q! f8 m, s, n ' M: o& i. b' ~% U( D& S/ F1 W" X 　　提起“60年代”的叔叔阿姨，80年代职场人的脸上浮现出的是信服的神情。没有不屑，没有过多强调“代沟”，“敬业”、“踏实”这样的词汇从这些被称为“新新人类”的群体口中说出，也让人有一种出乎意料的感觉。
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发表于 2006-1-6 10:27:00 |只看该作者 |楼主

RE:[转载] 三代职场人同台PK：60 70 80各自的喜悦与

七十年代人自语：尴尬的一代 " R" Y' O) \5 e8 q- B . c) f" ^8 W& C R0 F& @. p: E" [　　一个生于70年代的人这样说过：“我们有着太多的双重，在时尚和传统、进取和保守、张扬和稳重之间徘徊，在工作和生活中既勇于尝试新鲜的东西，又始终恪守着一些规矩。” ! }! [3 o7 a* ?. I+ R 关键词：尴尬 8 y7 f2 _3 J# P6 V# D$ f. H/ }4 m : z' o5 `7 u! ^, X/ r, f　　解读者：汤小姐广告策划 4 ^ J) i1 |% v0 j# J/ o: ?5 x8 n$ ~ L0 i 　　在喜欢稳扎稳打的60年代人眼里，70年代人是叛逆的一代；在初生牛犊不怕虎的80年代人眼里，70年代是落伍的一代。70年代人苦干实干加蛮干挤进大学后，却发现高考录取率已由10：1变成2：1；好不容易毕业了，却发现国家不包分配了；费尽周折捧了个铁饭碗，却发现在激情创业的时代，工薪族实在太可怜。“70年代”大锅饭的滋味没尝过，福利分房的好事没赶上，八九十年代经济热潮时个人奋斗的大好机会也错过了。职场上前有“60年代”坐镇，后有“80年代”追赶。 ; L3 {2 ^( }9 z1 U5 y7 _7 L " Z4 `- c1 h1 W7 _# \　　关键词：白骨精 * ~+ A9 L3 O" D& j 7 i/ u7 Y) B9 w# E, y% p& S2 N 　　解读者：胡先生大学教师 & V& ~ [$ {$ O 3 O8 L8 l: W% z- V$ n6 s( r. N2 f/ O5 Z　　似乎是不经意间，这群年龄在“三张”上下晃悠的人成了人们常说的“白骨精”———白领、骨干、精英分子。看看他们，我和身边的朋友总会觉得羡慕。有时提起他们，我们的语气中还有那么点“醋味儿”。他们大都有着不错的职业，工作中备受器重，这也让他们有足够的money担当起“消费的中流砥柱”的称号。于是，衣服是给“70年代”设计的，房子是给“70年代”盖的，车子是给“70年代”开的，“中产”、“BOBO”、“小资”、“新富”等称号也是给“70年代”准备的…… % w! _3 O& D2 v) I# l 4 v% _# E& y N8 Z 　　关键词：牛人 - M! ?$ c* M; Y8 _: x7 H " Y8 g9 n: S- S( A& G) T- r　　解读者：加加自由职业者 / i& G8 X( W/ d2 D' [0 w- p ; l2 G- F8 |) I　　和朋友聊天，发现大家有一个共识，如果“60年代”在工作中没做出什么成绩，人们会认为是因为他们没有赶上好时候，而要是换成“70年代”，人们一准儿认为是他们不够努力。也许是生于70年代的牛人太多，以至于人们对他们这个整体都寄予厚望。随便数一数，一群“大牛”的名字奔涌而出，中国最年轻的富翁丁磊、盛大网络陈天桥、易趣网创始人邵亦波、国美老总黄光裕…… ) _- c5 v$ G- ]+ v' q 2 v$ c7 Z; }. q. f0 x 　　60年代旁观：后生可畏 # n U. n- V% e$ I 7 q3 Q u6 C0 O# j% P　　对“60年代”而言，80年代的新新人类离自己远了些，真正的“威胁”还是来自这群70年代的职场人。对着他们，“60年代”沉吟半晌，只一句“后生可畏”，却不乏羡慕与欣赏。 % s) e, p3 R1 R5 }' |% r 5 m$ H+ C/ Q8 y4 e. a& Q# z, Q) _ 　　80年代旁观：榜样力量 \% v- R9 E7 f* k$ Q. B 1 j8 a' S9 J6 n/ U4 m9 U　　在新新人类眼中，“70年代”可谓牛人辈出。提起“60年代”，新新人类言语尊敬，却透着一种距离感。而说到“70年代”，新新人类言语轻快，更有不少人将其中的佼佼者作为自己的“偶像”。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2006-1-6 10:28:00 |只看该作者 |楼主

RE:[转载] 三代职场人同台PK：60 70 80各自的喜悦与

八十年代人自语：崇尚自我的一代 0 R, H+ I/ c9 A% N" r 7 k9 t* S/ V, {; I+ D/ P3 m& y& _5 @ 　　80年代职场人，他们玩着电子宠物，听着小虎队、张信哲和周杰伦的歌，看着《流星花园》，一路走来。他们出生时碰到独生子女生育高峰，上学时赶上高校改革，工作时遭遇大学生就业难。他们初涉职场，甚至还带着稚气。对于这样的群体，无论是职场前辈，还是他们自己，都有话要说。 $ _7 K1 Y% K4 h8 H/ \# M # e3 o( y" h$ F u& |6 ~9 d3 g 　眼高手低VS志向远大 & m. p* k. G2 ]; `+ h! ? % Q0 [" w, d+ l 　　非80年代发言：Joe部门主管 6 l) D' Z T9 S, u0 Q0 \$ @; \$ B/ e! b% q 　　他们自视甚高，有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头，却找不到实现的途径。他们每个人都觉得是“天生我材必有用”，但却忽略了天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。他们认为只有进入大企业、做领导者才能体现出自己的价值，却丝毫不理解从基层做起才是真正的锻炼。 ) R% S5 P1 f+ N( ~ 9 s' ~- Q# Y7 ^" b　　80年代自辩：Mona公司职员 8 n; Q4 t1 {* @; ~! @4 @ ' l- T4 c" j" S 　　这不是80年代人特有的问题，而是所有年轻人都可能经历的阶段。每个人都有梦想，而梦想总有超出实际的地方，也因此才更有诱惑力。我们敢于直言梦想，寒窗苦读，谁不希望梦想早日实现？ ! Z( t3 r# q% m; ^& H4 \% m/ b7 n " {& T0 j) }) { } z- W6 O+ E　　不安分VS自由 0 T$ k( D2 ], L/ v" x$ { 7 P3 O4 l0 ?) \% U Y　　非80年代发言：李先生老板 5 S) g& j9 V9 G& c6 v1 R+ p+ E 　　很多80年代的人现在所找的只是一份养活自己的工作，而不是要做出成就的事业。他们三天没有达到自己预想的目标，便怀疑自己是不是选错了单位；6个月没有提升，便怀疑自己受了亏待；一年没有致富，便怀疑自己是不是已经没有前途。 3 E9 v. x* S9 J. A1 o5 X# w# j% O$ i( T: W; ?1 z+ J2 S 　　80年代自辩：Susan媒体人 8 y X# f# d$ T 6 S/ h/ b2 ?/ k9 b8 c9 w# b　　如果说60年代和70年代的人在选择工作时更渴求稳定，那么，我们则更喜欢接受挑战，有更强的自主择业意识。“我们期冀着真正的自由，去我们想去的地方，做我们想做的工作，拥有我们想要的朋友。”这就是我们的宣言。有人说不安分、频繁跳槽的我们缺乏责任感，其实，正是因为有了责任感，我们才不会在一份没有热情和激情的工作上害人害己。 - y4 r! Q3 s; _+ t2 [. w 0 s0 H b+ {8 G) l5 W! s 　　脆弱VS敏感 * p! m2 V1 X8 e: M3 a0 D: r( J9 d; a5 j N* q$ I, ~1 s$ O- m 　　非80年代发言：张女士教师 1 o0 M% F3 ?! Y ) b5 \0 G6 R. p. `) K k9 U) k$ e 　　这是脆弱的一代。工作中，他们稍有不满就走人，稍遇挫折就放弃。他们缺乏足够的心理承受力，往往遇到打击后就陷在失落、迷茫中难以自拔。他们自我标榜不追风流俗，却掀起哈韩、哈日风潮。他们追求个性，但有时分不清个性与耍酷的界限。 ( o6 I6 C2 _% H9 ^. o h ; p; o( |* x0 O' G; R* k4 L 　　80年代自辩：Philip公司职员25岁 2 K* M' y1 r9 ? P4 F8 `: L3 w- Q # s8 W( d- H- }+ M: G0 N( F( X/ T 　　从小到大的孤独感、如影随形的压力感，让我们更加敏感。对于80年代的职场新人来说，千军万马挤独木桥的高考、求职大军抢企业的就业、职场前辈的“另眼”看待，都让我们练就了很好的心理承受力和适应力。我们年轻，不怕犯错，因为我们有输得起的资本。
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