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[原创] CHRMC主题沙龙：人力资源规划

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书生

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发表于 2006-1-4 13:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

CHRMC主题沙龙：人力资源规划中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）是由盈泽文化发起成立的人力资源从业者交流互动的平台，中国人力资源经理俱乐部将秉承“建立人脉经验分享把握未来”为活动宗旨。主题沙龙：人力资源规划主办方：北京盈泽文化传播中心中国人力资源经理俱乐部（CHRMC）媒体支持：《人力资源开发与管理》杂志时间：2006年1月14日周六下午 14:00 - 17:00 地点：北京（详见确认函，须持确认函入场）嘉宾：吴彩云费用：免费人数：75人 (每公司限二人) 内容介绍企业的发展都离不开优秀的人才和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留住人才，发展人才，为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人才支持已成为人力资源部门面临的重要课题。在这种背景下，如果人力资源部门的工作仍仅仅停留在日常性事务的协调和处理上，而没有时间来研究和预测、分析、制定计划来解决企业的人力资源规划问题，这样的人力资源部门自然无法适应企业未来的发展。人力资源管理部门对企业发展提供的战略性支持主要体现在人力资源规划方面,适当的人力资源规划将成为企业发展动力的加速器。新年伊始，您企业的人力资源开始规划了吗？本次主题沙龙的主要分享目标为：－相对深刻的理解人力资源管理所处的环境和主要矛盾点－了解人力资源规划如何客观反映组织战略规划和发展方向－了解人力资源规划的基本步骤和关键要点嘉宾介绍吴彩云中新和普高级合伙人 , 副总经理，顾问工商管理硕士,曾任新加坡胜科建材有限公司人事行政部长,北京元明在线科技有限公司副总经理,新加坡华点通集团人力资源顾问。大型外资制造企业及高新技术产业企业高级管理经验十年，同时担任中国企业联合会培训中心人力资源讲师；北京工商学院 MBA学员班讲师；北京大学美国西海岸大学项目MBA班人力资源课程讲师。个人主要在学习型组织建设、绩效管理、多元化文化专业领域深入研究，尤其对人力资源能力如何同公司战略、业务模式结合和执行转换绩效提升有独到见解。报名参加须知： 1、职位要求：总经理、HR总监、HR经理、HR主管等与本次沙龙主题相关职位人员。 2、同行须知：CHRMC的沙龙参加人员将有10％比例的HR服务商，如有报名未接到确认的HR服务商，我们将在以后的活动中有选择地安排。 3、友情提示：为了方便大家交流请携带足够量的名片。准备好自己的问题。 4、报名提示： A、已报名并收到CHRMC确认函，但当天不能参加沙龙活动且不事先通知组织方达两次者，将限制以后参加CHRMC活动。 B、未报名、已报名但未接到邀请或不是CHRMC合作伙伴邀请的人员，直接到达活动现场的，CHRMC将有权拒绝其参加。联系方式: 中国人力资源经理俱乐部(CHRMC) 电话：010-62199765、62199760 传真：010-62199765 联系人：孙媛媛小姐 E-mail：chrmc@163.com 2006第01期 CHRMC报名表（请传真至010-62199765回传此页即可）您是否同意我们将您的报名信息，提供给本次专题沙龙的以便为你继续提供服务。 □ 演讲者 □ 不同意姓名：公司名称：部门：职务：电话：手机：传真： E-mail： MSN：姓名：公司名称：部门：职务：电话：手机：传真： E-mail： MSN：请通知我的朋友姓名：公司名称：部门：职务：电话：手机：传真： E-mail： MSN：非常感谢您报名参加CHRMC活动，以下为俱乐部的一些小调查，请积极参与。 1、请列出您对此次沙龙活动所关注几个问题： 2、请列出您感兴趣的沙龙活动主题：