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[转载] 职场风向标-现下最好的行业分析

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书生

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发表于 2005-12-28 10:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

06年职场将出现什么变化？新一年中，哪些行业职位多、薪水高？日前，权威的专业人才招聘网站——中华英才网（ChinaHR.com）对2005年的职场进行了盘点。回顾2005年热点事件，会发现，我国除了在进一步开放，各行各业也在逐步规范当中，其中，广告、医疗、房产、直销等行业表现抢眼，而IT、物流等行业仍处于平稳上升通道。　　2005年，广告及出版业的进一步开放，国外几大医疗企业抢滩内地市场，都带来大量的职位。而房地产受宏观调控影响，直销行业受制直销法新规，则面临人才洗牌。分析这些行业，中华英才网专家指出：无论是按兵不动还是大起大落，今年的行业发展对于职场而言，都具有非凡的意义，甚至会对未来几年够成深远影响。预计2006年IT、广告、医疗行业将继续扩大招聘规模，而直销行业招聘则会在这一年出现井喷，房地产招聘则会趋于冷淡。广告业－－职场行情见涨　　有关统计表明，2004年我国广告营业额达1264亿元，广告从业人员达91.38万人，但其中受过正规专业教育的不足2%。而在美国广告行业中，75%以上的从业人员是本科或硕士毕业。以上数据对比，充分说明了目前国内广告业的人才紧缺状况。我国各大院校早已注意到这个问题，纷纷开设相关专业，在广告业发达的上海，目前已开设广告专业的高校多达有10所以上。然而，对广告企业而言，广告专业的毕业生存在专业经验不足、实践能力不强等问题，他们更愿意聘用有过工作经验的社会人，对学历及专业并不重视，也不愿意花费精力来对员工进行岗前培训和工作培训。广告企业普遍的急功近利现象，使该行业人才总体水平难以得到提升。不过，据了解，继广告行业对外资开放以来，已有数家广告巨头看好中国市场，通过合资或独资方式对中国市场进行试探，相信他们带来的不仅是数千个职位，还有更为长远的员工职业规划。目前，已有数家外资广告公司通过中华英才网在发布招聘启事。中华英才网调查发现，广告、公关行业薪情呈现两极化，以最具代表性的京沪广深为例，市场专员年收入在4.5万左右，而市场经理年薪则在8万左右，高者可达20万元。由此可见，企业对高级人才的需求更为迫切。 IT行业--进入上升通道在过去几年里 IT业复苏后行情年年升高，去年IT企业招聘更是进入一个高潮。打开中华英才网的首页，黄金位置闪耀着这些知名企业的招聘广告，都在通过该网站平台招兵买马。其中，招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位，此外，大多数企业也将目光投向校园招聘，从毕业生中寻找技术人才。较有代表性的京、沪、广、深尤其如此。每年全国大批计算机专业的大学生奔赴这几个城市，使得求职竞争加剧。IT业正由当年的朝阳行业步入寻常，过与往年相比 IT新人的待遇有所下降。据英才网的业务人员介绍，一些知名IT企业的热门的职位会收到上千份的简历。对此，中华英才网专家说，随着IT行业的发展，求职者不妨把眼光更多投向其他城市。不久前，大连某知名企业进京招睐IT技术人员，开出的条件并比上述四个热点城市差。那么2006年IT职场将会有何变化？中华英才网专家认为，明年IT职场仍将延续上升的行情，招聘人数会加大。而在企业需求方面，有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员会受到追捧。此外，中层销售人员也会迎来招聘旺季。但薪水方面会向两极发展，IT新人的薪水会有所下调，对中层或有几年工作经验的技术人才开出的薪水会有所增加。