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[求助] 想往培训方面发展，应该如何入手？

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府丞

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电梯直达

楼主

发表于 2017-4-5 11:00:03 |只看该作者 |倒序浏览

　　工作一年多了，做的是人事专员，工作比较杂乱，招聘、薪酬、员工关系、培训都有涉及，培训主要做一些组织工作及数据汇总，另外在做一门课程讲师，现在希望往培训方面发展，有点迷茫，不知道该如何准备？请各位大虾指点一二，谢谢！

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琰

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网站编辑

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[LV.4]偶尔看看III

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沙发

发表于 2017-4-5 11:03:39 |只看该作者

如果确定方向，应该是先从培训专员做起吧。

日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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左岸烟逝

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状元

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板凳

发表于 2017-4-5 11:07:10 |只看该作者

找个专门做培训的工作

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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傲慢小骚年

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贡士

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5楼

发表于 2017-4-5 11:15:52 |只看该作者

楼主本来就是做HR的，应该没有太大问题，去做就好了。

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色彩咖啡

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书童

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[LV.1]初来乍到

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6楼

发表于 2017-4-5 16:09:48 |只看该作者

首先，你自己要加深对培训模块工作的认知，了解培训需要的职业素养与能力
第二，给自己制定短期计划，比如：学习培训操作的的基础业务知识
比如：学习如何做好培训的开场？
第三：找一个培训方面的师傅，给予你点睛并做好引导
第四：对去一些相关的专业论坛去学习，并且梳理你所认知的培训的体系与知识等
第五：如果公司能够给予你培训实操的工作，你多向该模块同事学习，并且不定期给予他工作一些帮忙；

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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色彩咖啡

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7楼

发表于 2017-4-5 16:10:07 |只看该作者

首先，你自己要加深对培训模块工作的认知，了解培训需要的职业素养与能力
第二，给自己制定短期计划，比如：学习培训操作的的基础业务知识
比如：学习如何做好培训的开场？
第三：找一个培训方面的师傅，给予你点睛并做好引导
第四：对去一些相关的专业论坛去学习，并且梳理你所认知的培训的体系与知识等
第五：如果公司能够给予你培训实操的工作，你多向该模块同事学习，并且不定期给予他工作一些帮忙；

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