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地板
发表于 2005-12-20 12:54:00
|只看该作者
|楼主
与同事交流后
做为这个岗位,相信每位朋友都感同深受,我们需要花大量的时间来与同事沟通。
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% a6 w! {2 F& u6 C$ E! D3 D- t最近,我发现公司不少同事在公司做得不开心,因为公司的沟通很差,同事间很少轻松地交流,甚至在公司一年了,除了部门和一些比较熟的同事,其他的见面都不打招呼,老员工会欺负新员工。而且整个公司呈现一种冷漠的气氛。公司除了一些国家规定福利和一年三四次的省内游之外,没有其他福利机制,包括节日礼金,员工团队建设的活动经费。而我们的工作环境属于压力比较大,而且每天对着电脑十个小时,大部分都要七八点才能下班。
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, F- J- i1 S' Z' V! v4 h. s甚至有些员工说来到公司,是因为公司的专业知识培训太吸引人,至于薪酬和工作环境(不是指硬件,是指人与人之间的相处)实在不是他们所喜欢的。所以只是想在公司这个领域的专业知识为了以后跳槽。% b6 J: J7 l) E* K
7 u3 \: X8 @$ M. C7 w$ r天!如果有1/5的人这么想,那说明公司很难留住人。分析近半年来的离职原因确实也是有这样的迹象。
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公司让人觉得只是个干活的地方,不温馨,没有回属感。
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, e/ R k/ M- H+ B这让我很头疼,因为我也感受到了。我刚开始到职时,也有老员工给我脸色看。而且在我视线范围内,还有一些人成天看不得其他人好,嫉妒、咬舌根等等。这样的一个环境,让人觉得有点乌烟障气!9 {7 o+ S# [4 k+ z
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我想去改变这样的现象,尽可能地让同事之间的相处变得很贴近,沟通起来自然。争取公司给员工一些福利。 |
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