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讨论：企业培训的效果到底体现在哪里？

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小小马马    

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楼主
发表于 2009-2-18 16:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业的培训没有效果是很多人经常挂在嘴边的问题，企业的培训到底怎么了？花钱，花时间，人们还都不想去，什么样的培训才能受人欢迎，什么样的培训才能对企业员工素质的提高起到实质性的作用？请大家各抒己见，畅所欲言！
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果核    

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沙发
发表于 2009-2-18 16:08:00 |只看该作者

回复：讨论：企业培训的效果到底体现在哪里？

培训公司的一个广告词就是“培训很贵，不培训更贵”这样说来，培训很大程度是起了防止员工犯错误的作用。直接检验的效果当然也是参训者犯错误的机率是不是减低了。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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米哥    

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板凳
发表于 2009-2-18 21:46:00 |只看该作者

回复：讨论：企业培训的效果到底体现在哪里？

我认为还是很简单的道理吧，用不用心，围绕“心”来做的培训，会很有效果的，毕竟我们都是人，都是有感情和情绪的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tobejane    

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发表于 2009-2-25 16:35:00 |只看该作者

回复：讨论：企业培训的效果到底体现在哪里？

我认为不应该为了培训而去培训。每一次培训，都应该有其明确的目标。比如技术方面的培训，员工的技术水平提高了就是达到目标了；安全方面的培训，在员工心目中树立安全的重要性，降低事故的发生率也就达到目标了。在确定一个培训项目前，先要明确它的目的再用目的检验效果。
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