- 最后登录
- 2006-12-28
- 注册时间
- 2005-9-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 56
- 贡献
- 5
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 61
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 27
- 主题
- 21
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2005-9-19
- 最后登录
- 2006-12-28
- 积分
- 61
- 精华
- 0
- 主题
- 21
- 帖子
- 27
|
|
在全球经济和知识经济迅猛发展的今天，不确定性已然成为市场常态，而适应环境、锐意变革，业已成为各类组织谋求生存和持续发展的必由之路。无论政府非赢利机构，还是垄断型国有企业，无论是快速成长的民营经济，还是开疆拓土的跨国列强，正在用一系列转型、并轨、兼并、重组等改革方略，指点江山，昭示未来。国企改制、国退民进可谓疾风正劲，行业重组、跨国并购已是蔚然成风。4 t( g ~# O4 G* A: c6 z: ~
然而在组织变革与文化整合的背后，人力资源配置与开发等问题明显成为组织创新与改革发展的最大障碍。优化的治理结构、科学的组织细分、合理的资源配置、持续的人本开发以及有效的冗员派遣等一系列焦点、疑点、难点问题，已经成为一切关注全球组织发展与和谐社会进步的有志之士，思考和研究的方向，同时也将成为本次高峰论坛所有参会的官、产、学界专家、学者及业内精英共同研讨的主题……
# m0 c% U z) }战略转型催生组织变革 素质再造成就人本优化! P) i9 P; e( w
2006首届中国人力资源发展新年报告会暨年度HR培训产品展示会
& E1 y+ n& k N+ e2 q/ |; \. o会议宗旨：$ j$ l {! m- M: H1 x0 Z# h
荟萃名家权贵，聚焦核心主题，力求推出具有原创性变革型HR系统解决方案；
9 ?; H) s6 s% T# \; Y6 m 汇聚最新培训产品，导入创新开发理念，为参会企业2006年度培训体系建立提供更广泛的理论和素材；8 d7 N I& D( h
搭建信息平台，拓展人脉关系，为创建务实、和谐的人力资源网络平台奠定基础；1 @8 M- D. r7 i, w( P
突出亮点：: Y, Q% u5 S7 P4 q$ b- {
来自国内千余位经济学家、管理大师、著名企业高管和业内精英，云集冰城，盛况空前；6 x* ?! J( S4 y) I/ s5 G3 e5 N' o
主题鲜明、结构严谨、内容丰富、定位高端、案例经典、师资强大，尤其“案例圆桌”栏目更是独具匠心，全面集合媒体、商学院、咨询机构以及国企、名企、外企，精彩绝伦；; S. r: p- r9 ~) O* u
实景冰雪让您充分感受大自然的美景；* O# ~) F3 J4 c' W" M5 y
《中国咨询案例经典汇编》，汇集了华夏基石16年咨询项目的经典，首次面世，价值无限；
/ O5 l$ `! o8 Z, p. V2 _# }: q 40个强势媒体（全国杂志、报纸及部分地方媒体）联动，覆盖全国；0 `# o* @/ X+ u* T, x, l
& s! r, J6 F# z5 N适合对象：企业高管及HR专责人员、政府或学院的专业人士、职业咨询师或培训师! q% K3 s" b8 h2 u c6 Y; l* r
2 D6 d M5 ^1 z- r- q* Q; u会议规模：现场600－800人
$ J) T0 K. c/ h3 t' Y* T
" U; G* y2 Y6 F' I W. o门票方案：
' I& g+ m8 l3 z$ D f% z3 D VIP票：￥4，800元（含午餐、会议资料、VIP晚宴、前排就座、与主要领导人、演讲嘉宾合影、免费提供四星级住宿2间夜、获赠冰雪节门票一张、获赠《华夏基石咨询案例经典》一本、获赠彭剑锋教授亲笔签名最新著书一本）
8 a) o, N. s" n3 u 普通票：￥2，800元（含午餐、会议资料、获赠《华夏基石咨询案例经典》一本、获赠彭剑锋教授最新著书一本）# s; ~* h' m4 x/ G
会议流程：4 V7 Q8 d, Q H
1月7日 主题：文化变革与人本优化
% Z; A% F4 r* i08：50－09：00 开幕式" }( e" S: D/ N+ R% d' k
09：00－09：30 部委、省领导及主办方领导致词& g6 S' F7 \# Q; S
09：30－11：00 主 题：组织转型中的文化变迁 d) v" C6 l4 j
张维迎 北京大学光华管理学院副院长
$ v6 Q+ q" g8 s, k11：00－12：00 主 题：人力资源管理理论与实践新探索－十大HR新模型; |1 V% g8 I- w0 Q- B% ^* [
彭剑锋 中国人民大学著名教授、北京华夏基石咨询集团董事长
, x! V: H& N3 l12：00－13：20 午休
5 M: Z2 c3 G& o l5 V+ [& Z5 |13：20－14：40 主 题：跨国企业如何面对必须的裁员* K+ L& f' T# q6 s# s
孙振耀 中国惠普有限公司总裁
- R+ u2 `# `2 o14：40－16：00 主 题：强化资源配置，完善治理结构; C+ t1 |/ t" g7 \$ r
樊 纲 中国经济体制改革研究基金会秘书长、国民经济研究所所长$ C) ]5 d, c4 J0 X' h! z
16：00－16：20 茶歇
. ?( N6 d$ B2 U: E$ ]5 v16：20－17：20 圆桌对话：持续变革与核心竞争力
2 `0 [9 X) \0 u- k( H对话主持：何志毅 《北大商业评论》执行主编、北京大学管理案例研究中心主任 , Z0 |9 G, h* d/ t6 ]) F" Z0 H+ W
北大光华管理学院教授
. V/ n. C$ U# |4 d/ x对话嘉宾：樊 纲 中国经济体制改革研究基金会秘书长
5 F& r) m: m; b; E( h彭剑锋 北京华夏基石咨询集团董事长$ P t9 ~8 c& S2 Q
刘永好 新希望集团董事长7 `: |- f8 Z8 K# f2 K% G
刘积仁 东软集团董事长
' r5 E$ d7 _+ E/ D# S: s/ I: E孙振耀 中国惠普有限公司总裁
' e1 j! y5 I3 a5 O A1月8日 主题：企业核心能力的系统构建. r9 Z! a( J3 w* [ k/ }
08：40－09：40 主 题：企业领导力和领导商数
% k# b# S! S/ T姜汝祥 北京锡恩管理顾问公司总经理
- y ?* F8 V" ]) \& Z. R* s) B09：40－10：40 主 题：企业培训体系建立与创新模式
" ?" Q% v$ d- O) d4 _# \孙 波 华夏基石教育培训有限公司总经理 《人力资源》杂志社副总编
! o6 I7 A3 g2 \: x& K4 |5 n10：40－11：00 茶歇8 h+ ~# ^$ x- j' k% i
11：00－12：00 主 题：组织学习与系统能力开发
% `* K1 I! j( w陈春花 华南理工大学教授、博导- P; t0 g, u; b9 M0 j, h6 Y
12：00－13：30 午休8 p+ w8 w2 E$ }5 h- Z' o) S
13：30－14：30 主 题：企业核心能力与人力资源开发# Z _1 s% @" Z# J
施 炜 华夏基石咨询集团首席咨询师
% f- `, ~4 g0 w/ W- Z+ |# @14：30－15：30 主 题：人本价值的量化管理与资本评估" t$ w6 `/ S+ G
陈 玮 合益管理咨询（上海）有限公司总监4 m9 O+ e6 ]5 Z: d: F$ j6 q& i
15：30－15：50 茶歇
% P- }) W6 u# x15：50－17：00 圆桌对话：甄选人才抑或培养人才
- [7 t/ Y1 J- h6 |对话主持：孙 波 北京华夏基石教育培训有限公司总经理# N8 ?: N# ?- A x; C
对话嘉宾：陈春花 华南理工大学教授、博导
+ T! q+ R# _, J3 U, E" ~施 炜 华夏基石咨询集团首席咨询师2 j+ W0 C7 K4 I/ G& M( n
陈 玮 合益管理咨询（上海）有限公司总监
3 Q7 T, i9 [& g0 s$ C 王健林 大连万达集团董事长兼总裁
! D& y5 z' _! q5 k, i" } 知名企业董事长（待定）7 u: {4 E* o% d: e
16：50－17：10 结束语" Y+ Q6 w0 ^! t& J4 z
（以上嘉宾正在确认中）8 R2 y) C2 H* b
/ s9 f* f0 ]' y: h) T2 d
联系方式4 Z! v& ]4 U' N; X& m: A
联系电话: 010-51292062/82863818-11/87232959(小灵通) 传真: 010-82864017-23
' q7 d8 N0 O! N* L( o4 X1 N7 ]参会联络人:董艳芳 E-mail: dongyanfangemr@vip.sohu.com |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2005-12-30 09:32:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡