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又是年终，轰轰烈烈的跳槽热潮似乎有了点降温，由于年终奖的诱惑，工作做起来轻松了很多，甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些。' J( q+ g _: r4 y
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可是，并非看似安分的白领们就真的没有想法，他们中的许多人，都在憧憬着明年的跳槽。现在的安分，只是看在年终奖的面子上而已。
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拿到年终奖，下年又跳了槽，在一些人看来是"双赢".这就是很多人心里的"小九九"，近期不少人都在打着这样的算盘。然而，跳槽真的就是个很好的选择吗？1 B2 f' N. t ?. j' S r' Z) t
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案例 Rain的思想斗争……
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8 X6 B& H* B/ s) q& ~1 A/ t 离年终还有一个月，Rain开始筹划着明年跳槽的事。8 R$ M% F* Z4 E/ g9 l: f+ m& Y
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想跳槽这个想法并非突如其然，Rain一直觉得自己郁郁不得志。毕业后本来想去一家大型广告公司做创意、设计工作，可别说大型公司进不去，连一个创意、设计职位的面试电话也没有。到最后，Rain只能委委屈屈地在一家中型广告公司做了客服。
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* U6 b/ {, T: @ 虽说公司的氛围、待遇等各方面条件都不错，可是Rain总是感觉心里有个结，疙疙瘩瘩地不舒服，对手头的工作也不免心不在焉。"九金十银"那阵子投了一气简历，却都如石沉大海，没有回音。十月一过，年终奖的诱惑让Rain安分下来，可是跳槽这个念头却安定不了。最近，一家外资的广告公司果真对Rain伸出了橄榄枝，力邀他加盟，但职位是管理方面的。想想，能拿年终奖又跳了槽，Rain真是心头窃喜。
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# M# }; p6 y5 o' d/ \ D! y 眼见着就要到年底了，年终奖的模样越来越真切了，Rain却开始有点犹豫了，真的要拿了年终奖就跳吗？跳槽的风险、现在公司的好处、岗位变换的代价开始在脑子里打架，可是不跳好像又不甘心。$ e: s3 O- N& l$ O& s2 z
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专家观点：虽说拿了年终奖再跳槽在某些人眼里实为聪明之举。但是也要因人而异，跳槽向来是一把"双刃剑"，"九金十银"时跳槽是，拿了年终奖后跳槽仍是。
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在任何时候想跳槽，都要把头脑冷静下来，想想以下"三点原则"0 L/ t* C+ E4 V2 o6 ]. V& [$ w; b
+ }4 A' {: v z1 q4 s- Z" ?2 ]5 j ●第一点：眼光原则除非是有特殊原因的跳槽，否则都是希望自己职位越跳越高，薪水越跳越多，发展越跳越大。那么在跳槽之前，一定要用好"眼光原则".所谓"眼光原则"，就是抛开眼前的小利益，看清楚自己的职业生涯将如何发展，你的眼光需要瞄准你的"生涯目标".现有职位可能有着诸多不满意，但如果这份工作能积累经验为你将来的职业发展增加砝码，那跳槽时就要三思。当然，前提是你必须清楚自己适合做什么，即职业定位一定要清晰。
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. @* K# }' c0 ^$ O6 {2 R ●第二点：怀念原则在跳槽之前，给自己一点怀念的时间。怀念现在公司让你留恋的地方，比如福利很周到，比如人际关系比较单纯等等。每个企业都有自己独有的企业文化，融入其中都必须经历一定的磨合期。" s) t3 f, b2 T; Q5 {2 T
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而跳槽的风险之一也在这里。可能你融入下一家企业需要很长时间，可能你根本不能适应他们的企业文化。而从另一方面说，为某企业服务的时间越长，企业给予的回报也越大。你确实要丢弃于现在公司累计的年头、经验及人脉，去另外一个全然陌生的地方吗？
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7 y0 n' P6 u1 E 跳槽前不妨怀念，也给自己多加考虑的空间。( w; Q* ^/ H2 u$ N
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●第三点：机会原则人称跳槽为"骑驴找马"，在你没找到"马"之前贸然离职，是一件不太明智的事情。即使你确实能力很强，也不代表在你离职后一定有企业赏识你的才华。( V. k2 W/ {1 t! [( ~
9 J4 F: }5 Y0 J* z# z$ | 离开老东家，而新东家还没着落，又要寻寻觅觅一通，可能彼时的你冷冷清清，心里不免后悔。( n7 r% }8 q& W9 b& x! ]
4 w" r3 {4 s+ K! h3 M! g) [ t2 P" { 在梳理了Rain的工作、企业情况，并为其做了相关的职业测试后，我们为Rain提出两点建议：
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1、明确职业定位，找到职业发展的入口我们的职业测评师对根据Rain的情况为其做了一系列测试、分析，意在于发掘出他的职业潜力层面的内容。结果表明，他具有讲求创意、有较强整体构想能力、有针对性；做事有预见性但缺乏计划，对于急速变化的适应能力不太强，性格温和耐心，亲和力较强等特点。$ [' u3 y' z! q- p; ?: l
, Q9 [- D$ f& @2 ?# p1 p# f Rain的最终目标是广告创意总监（经过仔细确认后基本能确定此职业目标），如果他能良好地发展下去，此目标成为现实的可能性较大。但是如果现在就跳槽，而且是跳到管理方面的工作，脱离了业务，结果则可以不尽人意。
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3 N, ]- ^0 J) A7 ?! E 广告公司的客服人员，在与客户交流时不仅能最大程度上了解其要求，把握市场发展动态，且客服的细致耐心可以为自己带来第一手客户资源。而反过来，广告创意工作需要良好的市场动态感知力。所以从某种意义上说，客服和创意看似不搭边的两个职位，实则有着千丝万缕的联系，做好客服工作，也是Rain终极目标"创意总监"的坚实基础之一。
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而从Rain的性格测试看，他完全有能力做一名令人信赖的客服人员，只是心中的疙瘩打消了其工作激情，这样不仅不利于在现在公司发展，也不利于自身的职业生涯发展。
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2、感知企业文化与自己的融合，对"下东家"打个问号Rain现在的公司整体氛围轻松开阔，同事间少有僵硬的人际关系，没有太大工作压力，这与Rain温和的性情相当融洽，适合其专心做好本职工作，且学习设计、创意等相关知识，为将来的发展做准备。假如要跳槽，新的外资广告公司文化如何？作为一个"空降兵"能否融入新的环境？对于这些，Rain还是要好好想想。 o9 m* _( G$ Q; B
/ B& U$ v# o. I: U* R 所以，通过职业规划师与Rain深度沟通后，双方充分达成了以下共识：Rain现在处于职业的"理想潜伏期"，暂时并不适合跳槽。拿了年终奖，继续努力为本公司服务——更为自己服务，并为自己的理想打好基础，理想的回报一定会如期而至。+ s1 L9 D, J7 K0 S+ F
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通过咨询后，Rain更加发现，原来当前的这个职业对自己是这么有价值。而且现在也更加Enjoy这份工作了。
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7 ^3 y7 q, @# d2 H9 a Rain庆幸，幸好没有就那么草率的决定跳槽啊。 |
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发表于 2006-1-6 11:09:00
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