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又是年终，轰轰烈烈的跳槽热潮似乎有了点降温，由于年终奖的诱惑，工作做起来轻松了很多，甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些。* {! ]. k9 P1 W3 p8 L% _
$ Z, {* Y( w7 L. `. I2 H% T; s6 f 可是，并非看似安分的白领们就真的没有想法，他们中的许多人，都在憧憬着明年的跳槽。现在的安分，只是看在年终奖的面子上而已。
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拿到年终奖，下年又跳了槽，在一些人看来是"双赢".这就是很多人心里的"小九九"，近期不少人都在打着这样的算盘。然而，跳槽真的就是个很好的选择吗？$ U* ?4 B0 P" L3 I4 k2 [9 [% _
+ W, F5 w* s3 E$ b* ~0 W 案例 Rain的思想斗争……% [/ D# k1 F( q0 |' E W
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离年终还有一个月，Rain开始筹划着明年跳槽的事。* u: X, d# K% c
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想跳槽这个想法并非突如其然，Rain一直觉得自己郁郁不得志。毕业后本来想去一家大型广告公司做创意、设计工作，可别说大型公司进不去，连一个创意、设计职位的面试电话也没有。到最后，Rain只能委委屈屈地在一家中型广告公司做了客服。9 Q( ^, h: V: v# K
0 V2 i: z! B5 O( B. i 虽说公司的氛围、待遇等各方面条件都不错，可是Rain总是感觉心里有个结，疙疙瘩瘩地不舒服，对手头的工作也不免心不在焉。"九金十银"那阵子投了一气简历，却都如石沉大海，没有回音。十月一过，年终奖的诱惑让Rain安分下来，可是跳槽这个念头却安定不了。最近，一家外资的广告公司果真对Rain伸出了橄榄枝，力邀他加盟，但职位是管理方面的。想想，能拿年终奖又跳了槽，Rain真是心头窃喜。" L0 D& H( u2 G
" q2 L) N- n3 d0 l/ `0 d, q p9 J 眼见着就要到年底了，年终奖的模样越来越真切了，Rain却开始有点犹豫了，真的要拿了年终奖就跳吗？跳槽的风险、现在公司的好处、岗位变换的代价开始在脑子里打架，可是不跳好像又不甘心。
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专家观点：虽说拿了年终奖再跳槽在某些人眼里实为聪明之举。但是也要因人而异，跳槽向来是一把"双刃剑"，"九金十银"时跳槽是，拿了年终奖后跳槽仍是。" |& ~" u5 h- H( a
( \; }' B% w. J/ _* Z! A2 \ 在任何时候想跳槽，都要把头脑冷静下来，想想以下"三点原则"
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●第一点：眼光原则除非是有特殊原因的跳槽，否则都是希望自己职位越跳越高，薪水越跳越多，发展越跳越大。那么在跳槽之前，一定要用好"眼光原则".所谓"眼光原则"，就是抛开眼前的小利益，看清楚自己的职业生涯将如何发展，你的眼光需要瞄准你的"生涯目标".现有职位可能有着诸多不满意，但如果这份工作能积累经验为你将来的职业发展增加砝码，那跳槽时就要三思。当然，前提是你必须清楚自己适合做什么，即职业定位一定要清晰。
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, g' w" M: w! z ●第二点：怀念原则在跳槽之前，给自己一点怀念的时间。怀念现在公司让你留恋的地方，比如福利很周到，比如人际关系比较单纯等等。每个企业都有自己独有的企业文化，融入其中都必须经历一定的磨合期。, D4 L$ y' S9 X1 h7 a8 i# {% Q x
, l) P1 b$ X' p8 b 而跳槽的风险之一也在这里。可能你融入下一家企业需要很长时间，可能你根本不能适应他们的企业文化。而从另一方面说，为某企业服务的时间越长，企业给予的回报也越大。你确实要丢弃于现在公司累计的年头、经验及人脉，去另外一个全然陌生的地方吗？
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0 A4 ^ c" \+ S1 P- y- E 跳槽前不妨怀念，也给自己多加考虑的空间。
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●第三点：机会原则人称跳槽为"骑驴找马"，在你没找到"马"之前贸然离职，是一件不太明智的事情。即使你确实能力很强，也不代表在你离职后一定有企业赏识你的才华。
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8 _1 Z1 z5 \2 Q4 l 离开老东家，而新东家还没着落，又要寻寻觅觅一通，可能彼时的你冷冷清清，心里不免后悔。
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在梳理了Rain的工作、企业情况，并为其做了相关的职业测试后，我们为Rain提出两点建议：
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* w U: v# r3 U( a, U. E9 |6 I 1、明确职业定位，找到职业发展的入口我们的职业测评师对根据Rain的情况为其做了一系列测试、分析，意在于发掘出他的职业潜力层面的内容。结果表明，他具有讲求创意、有较强整体构想能力、有针对性；做事有预见性但缺乏计划，对于急速变化的适应能力不太强，性格温和耐心，亲和力较强等特点。
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Rain的最终目标是广告创意总监（经过仔细确认后基本能确定此职业目标），如果他能良好地发展下去，此目标成为现实的可能性较大。但是如果现在就跳槽，而且是跳到管理方面的工作，脱离了业务，结果则可以不尽人意。% m8 H5 @ ^7 y1 j! w2 b! X( U
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广告公司的客服人员，在与客户交流时不仅能最大程度上了解其要求，把握市场发展动态，且客服的细致耐心可以为自己带来第一手客户资源。而反过来，广告创意工作需要良好的市场动态感知力。所以从某种意义上说，客服和创意看似不搭边的两个职位，实则有着千丝万缕的联系，做好客服工作，也是Rain终极目标"创意总监"的坚实基础之一。8 _" p ^( k3 K1 o
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而从Rain的性格测试看，他完全有能力做一名令人信赖的客服人员，只是心中的疙瘩打消了其工作激情，这样不仅不利于在现在公司发展，也不利于自身的职业生涯发展。
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: f2 z: a |9 b2 w 2、感知企业文化与自己的融合，对"下东家"打个问号Rain现在的公司整体氛围轻松开阔，同事间少有僵硬的人际关系，没有太大工作压力，这与Rain温和的性情相当融洽，适合其专心做好本职工作，且学习设计、创意等相关知识，为将来的发展做准备。假如要跳槽，新的外资广告公司文化如何？作为一个"空降兵"能否融入新的环境？对于这些，Rain还是要好好想想。
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) z; g# ?: S3 {0 L- b% y; L 所以，通过职业规划师与Rain深度沟通后，双方充分达成了以下共识：Rain现在处于职业的"理想潜伏期"，暂时并不适合跳槽。拿了年终奖，继续努力为本公司服务——更为自己服务，并为自己的理想打好基础，理想的回报一定会如期而至。
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通过咨询后，Rain更加发现，原来当前的这个职业对自己是这么有价值。而且现在也更加Enjoy这份工作了。7 v. O* g+ c3 q K
8 Q. o' t Y1 Y6 q& L3 s Rain庆幸，幸好没有就那么草率的决定跳槽啊。 |
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发表于 2006-1-6 11:09:00
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