设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] “各就各位”对“绩效管理”有好处吗？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2548|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] “各就各位”对“绩效管理”有好处吗？

[复制链接]
摩尔使命    

11

主题

4

听众

458

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-10-20
最后登录
2006-2-28
积分
458
精华
0
主题
11
帖子
171
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-1-4 16:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
对于国内中小型企业而言，明确职责，各就各位，对于开展HR工作，进行绩效管理有好处吗？[em08]
回复

使用道具 举报

摩尔使命    

11

主题

4

听众

458

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-10-20
最后登录
2006-2-28
积分
458
精华
0
主题
11
帖子
171
沙发
发表于 2006-1-5 11:35:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] “各就各位”对“绩效管理”有好处吗？

当然有的哦！ 7 r8 s% t: S& o( F2 o: A- H. S这不是明知故问吗？[em31]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

回头浪子    

16

主题

5

听众

2317

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-11-21
最后登录
2019-12-12
积分
2317
精华
0
主题
16
帖子
467
板凳
发表于 2006-1-8 09:55:00 |只看该作者

RE:[原创] “各就各位”对“绩效管理”有好处吗？

当然有作用了，这也应该是必须的吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册