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前年弟弟送了我一株兰草,虽然很小,可是看上去生命力很旺盛。
7 T0 ~' ]' r+ u我给它配了一个条纹样式的小花盆,看着十分养眼。
7 J$ [4 |+ e( r/ X" E经过两年多的成长,它的叶子宽阔了很多,根系变得越来越粗。我已经意识到那个小花盆已经安放不下它了,可是因为自己偷懒,也不想花钱买大盆,就没有给它换盆,它强大的根系突然把花盆给撑破了。看着支离破碎的心爱的条纹花盆,又看看兰草那又白又粗的根系,后悔极了。立马给兰草换了一个大花盆。它又可以茁壮成长了。; A" O& B. R% k$ k
后来突然想到,人才不就是兰草吗?做HR的这些年,经常有员工辞职,什么原因呢?$ r( _8 m4 M% _" q
人才的辞职难道就仅仅是人才本身的问题吗?其实人才的成长如兰草一样,不容忽视。当人才快速发展的同时,公司也得想办法给予其相应的平台。当公司给予的平台跟人才的发展不匹配的时候,优秀的人才就只能破茧而出,去换个更适合自己的平台了。( P4 a8 B9 f4 i& s5 |5 _
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