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[讨论] 如何去应聘HRD？

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罗恩 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2013-6-18 12:14:14 |只看该作者 |倒序浏览
HR做了几年后，马上就会面临跳槽向去应聘HRD，那如何去寻找合适的岗位？又如何准备面试呢？
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sungy03 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-6-23 15:48:14 |只看该作者
兄弟，这个估计都是大家的目标之一，但是不仅仅是工作几年，最主要是什么能给公司带来的价值和贡献足以承担重任？
首先，自己对于HRD的定位和认知，最重要的整个HR行业公认的标准和要求；
其次，HRD与自己的差距，核心竞争力是否能“一美遮百丑”；
再有，自己能够给什么行业、什么公司、什么阶段带来超额利益，成熟体系、成功经验等等，足以承担HRD的潜质或者职位；
最后，我个人比较倾向于熟人推荐，毕竟HRD的位置不好当，最好是知己知彼。

自己也没有想太清楚，以上共勉！
过去的总是美好，住惯的地方就是天堂！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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罗恩 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-23 23:24:08 |只看该作者 |楼主
感谢指点
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lqy5656 中人网电话实名   

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地板
发表于 2013-7-30 11:31:56 |只看该作者
时常看看所求职位与自己的差距。
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wllongs    

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发表于 2013-12-3 16:12:22 |只看该作者
找出差距来学习 向前辈们学习
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jiktk 中人网电话实名   

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发表于 2014-3-23 17:56:32 |只看该作者
首先得狠狠的锤炼自己，我觉得很多因素都会影响到做HRD
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gf13690 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-9-8 17:45:48 |只看该作者
木有要的，但还是学习啦
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易公子    

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发表于 2015-11-1 11:47:13 |只看该作者
HRD是企业中最具价值的职位之一。但是好多企业的HRD实际上只是个职务名称而已，做得还是些人资经理甚至主管的事。先了解HRD是做什么的，有哪些职能，才好真正的应对。
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zgttailangna511    

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发表于 2017-11-24 17:51:20 |只看该作者
企业需要很重要，不同企业不同的岗位需求
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helenyuan66    

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发表于 2017-12-22 12:01:15 |只看该作者
我觉得关键要了解公司要这个岗位目的是做什么，公司的背景和成立时间，老员工有多少，自己的核心能力在哪里。供参考！
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