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苏宁创办于1990年12月26日,总部位于南京。截至2018年3月31日,苏宁集团合计拥有各类自营店面4141家,苏宁易购零售云加盟店209家。作为是当下中国市场在电器与电商领域的巨头之一,其经营管理模式与企业文化值得很多企业学习。今天特别分享一篇苏宁集团五一期间的内部报导,主要陈述了苏宁董事长张近东经营企业的价值观与追求。内容如下↓↓↓“五一”小长假,我们在游玩时,仍有不同岗位的劳动者们不忘肩头的使命,忙碌在基层一线。清扫城市的环卫工,维护市场秩序的交警、城管、巡特警,正在送快递的快递小哥……正是这一个个“小集体”的辛勤付出,换来了“大家庭”的稳定与安宁。
但是仍有人在心中铭记这些默默无闻付出的普通员工,有企业高管在五一假期即将来临之前,为员工送出温暖书信,传递满满的正能量,他就是苏宁控股集团董事长张近东。
很高的信哦,在这封信中,张近东对苏宁员工坚守岗位、服务用户的精神表示感恩。这封信不仅用独特的方式表达出张近东对于员工的关心,也用温暖的白纸黑字传递出难能可贵的情感。张近东在的这封信不仅是鼓励员工五一期间辛勤工作,更是对他们的工作态度给予肯定。
8年以来,张近东也一直在带领苏宁用不间断的力量进行技术迭代,完成一轮又一轮的嬗变。
梳理苏宁近些年的发展脉络可以发现,张近东除了在人才和技术上投入百亿资金,还建立了涵盖硅谷、南京、北京、上海、杭州在内的五大研发基地。这是一部不折不扣的科学技术迭代史啊!
技术的背后是人才在支撑。强大的人才体系推动了苏宁在大数据、云计算、物联网等方面的不断换代升级,推动智慧零售不断发展,提升消费者的购物体验。苏宁2017年IT人员超过6000人,2018年还要进一步拓展到1万人。张近东发展技术是为了更好地为消费者服务,如苏宁数据金矿系统,可以针对购物中心周边的社区人群进行大数据挖掘和分析,通过对于用户画像的分析进行全方位、多层次、多系统的精准营销。
张近东致力于全方位满足用户体验,让“黑科技”力量彰显在服务的细节之中。他通过千里传音、V购、店+等一系列产品和技术,在人工智能方面不断“加码”。
不仅在技术方面不断创新迭代,张近东还用模式创新推动技术创新的发展。在此前苏宁召开大开发战略发布会,张近东表示,三年要实现15000家店,2000多万平方商业实体的落地,店面总数近2万家;数据、物流和金融等服务产品也已经全部的互联网化,均可对外开放。
早在此前,张近东曾经说过,“通过新技术、新模式、新业态来满足人民群众的美好生活,这是我们共同的责任,也是我们最大的机遇”。
在未来,张近东也定将不忘初心,砥砺前行,紧跟时代潮流,用不断迭代的科技力量改变零售业态,带来颠覆创新的力量,为消费者提供更具品质的生活。
以上便是所有内容,希望对您有所启发,对此您有什么想法与意见,欢迎在评论区留言。 |
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