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论坛专题：空头支票，老板你别随便开！

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发表于 2006-1-12 19:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
编者按：现在的很多老板都是大忽悠，今天高兴就给你一个加薪、升职的承诺，到了承诺期却迟迟看不到兑现。究竟老板是怎么想的呢？这又反映了怎样的管理问题呢？看了本期专题，也许会给您更广阔的思考空间。 案例回顾：王女士跳槽到某公司做一个部门的主管。公司录用她时，承诺每年工资上涨300至500元，年终有分红。而且，每年有半个月的休假期，公司还将定期组织各部门的主管人员参加各种免费培训，员工如果需要进修还可享受一部分费用上的支持。王女士就是看中了这种种诱人的承诺才决定进入这家公司的。 然而，两年多以来，以上承诺却没有一条如实兑现的。先不说工资只涨了100元，休假、培训、进修样样不靠谱。最令她难受的是工作环境也不怎么样，说是主管其实干的是打杂的活儿。可是当初这些承诺都只是口头上的，没有法律效力，王女士也只能忍气吞声。 欣赏专题：[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=67&topicid=88840&posttable=BBS_Detail_1]论坛专题：空头支票，老板你别随便开！[/URL]
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爱墩墩    

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沙发
发表于 2006-1-14 11:29:00 |只看该作者

RE:论坛专题：空头支票，老板你别随便开！

我们公司老板就是这种，深有感触。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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