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关于成立一年多的工程类企业，如何设置工资构成比较合理

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楼主
发表于 2017-1-19 14:45:16 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个菜鸟级别的HR，公司刚成立一年，规模不大，是做工程的。领导安排做一些薪资考核，并且员工工资设置为基本工资和绩效工资，想问一下，针对我们这种情况，如何设置工资比例比较合适。谢谢大家的意见和指导。' N7 ^1 @8 ^( [* L
工程, 如何, 规模

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baichuan    

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沙发
发表于 2018-7-10 13:36:13 |只看该作者
有实力，需要确定薪酬策略。
! b* x/ P- E3 r, [/ A* H1 i* B& J没有实力，根据市场价位，取中间值就可以，项目完，人就走。
  r* h5 l9 E8 @2 ~0 U新项目再招人，
9 {' b7 {2 D0 x( W; c; M5 W这是比较合适的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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