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[原创] 关于合同期限的规定

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电梯直达

楼主

发表于 2006-1-5 17:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

劳动法规定：第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。疑问： 1、以完成一定的工作为期限的合同是否就是实现中的劳务协议，而如签劳务协议就可以不给相应的保险等福利事宜？ 2、签署无固定期限劳动合同，首先要两方都同意，而且在同一企业工作满十年以上，这其中包括十年吗？如遇公司规模扩大为集团公司，即目前服务的公司和以前服务的公司不同，但属于同一集团，该如何算？实际中如员工提出签无固定期限合同，而企业一般不会同意，这样此条款的意义体现在哪里？谢谢！ [em45]

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宇一子衿

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沙发

发表于 2006-1-6 16:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于合同期限的规定

1、劳动合同和劳务合同是两个完全不同的概念，并不是以“以完成一定的工作为期限”来区分的。 2、无固定期限劳动合同的“满十年”是一个时点。同一集团的子公司和集团之间，只要相互承认工龄，和在同一公司工作类似。不相互承认工龄的，在办理调动时，可要求企业支付经济补偿金。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lyf_hr

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板凳

发表于 2006-1-6 17:55:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于合同期限的规定

比较明白，谢谢！！但实际中如达到十年，员工有意向签无固定期合同，而企业不愿意签，只同意签固定期限合同，是不是说明只能认同企业的决定？[em45]

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风一样的女子

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会元

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地板

发表于 2006-1-16 15:29:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用lyf_hr在2006-1-6 17:55:12的发言比较明白，谢谢！！但实际中如达到十年，员工有意向签无固定期合同，而企业不愿意签，只同意签固定期限合同，是不是说明只能认同企业的决定？[em45] **************[/quote] 劳动法中有规定，如果遇到上述情况，企业应该签订，而不是说不签就不签。也就是说，企业没有选择权，只有签订。

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