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[转载] 八类人最容易被淘汰

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发表于 2006-1-13 10:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
以下八类人在求职过程中,很难找到理想的工作,希望你不要成为其中之一;假如你有如下所说的特征之一,也希望你能够及时改正,为今后职场发展打好基础。 7 t4 L% S) Z0 @6 G6 W$ e6 ^8 c+ p% c/ w; P% N% V   情商低下的人 3 g' Y0 I$ W- x7 a2 B & f& X/ a/ }3 v9 ]   智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。 在未来的社会里,不仅要 会做事,更要会做人,做人有时比做事更重要。 ! I: R& _* L4 w. ]! x6 b+ F1 u. V * a6 o! w( G+ X7 R2 {# |2 O w7 V( Q4 I$ C- m   心理脆弱的人 5 I" [' e) [) @# _5 \, p0 P1 D: n3 { i# ] z   随着竞争的加剧,企业发展过程中不可避免的会有来自各方面的压力,尤其是竞争的压力,心理脆弱将使你挑不起企业的重担,积极锻炼强健的身心才能在未来是赢家。 7 v+ A% [" `+ @8 B! {3 ` - H; V$ P- i( _  知识陈旧的人 * h9 l2 \. S. ]) Y : d7 m* k7 z6 w% X# |; S, e8 ^   如今是资讯快速发达的时代,知识更新的速度越来越快,知识倍增的周期越来越短,要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子,已完全不可能了。 技能单一的人 要想避免在职场中成为“积压物资”,唯一的办法就是多学几招,一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。 / i6 x# X% J" L& Q ( ]1 s3 O1 p' U( N/ ?8 Q6 I   反应迟钝的人 / z+ w3 Q# Z/ W6 ]5 `1 B- H4 O( V% o* Q % z6 o% g+ D# { h6 X6 ~& p* F6 p  “迟钝”就会“迟缓”,落后就要挨打,“敏捷”才是胜利的根本。 单独打斗的人 团队协作,沟通协调,合作共事是今后的必然形式,众人拾柴火焰高。 4 f( n( S2 s/ l+ ~# Q5 H4 Z9 s# [9 o7 P* t- s   目光短浅的人 : j* o* i. U- Q! z& V 5 r5 `6 K1 G1 D7 y5 H0 ~  有句话说得好,“你能看多远,你便能走多远”。同样,一个人的成长需要不断地规划设计,要注重职业生涯规划,及早发现自己的职业锚,并尽可能匹配自己的工作。 # a8 ]& r( v: R6 e 6 O% c. u$ ^& |# t2 Q3 L9 O2 V" z  不善学习的人 % f8 Z% Z0 \6 l' W2 x* ?9 r% O - G2 w1 U" e- O& U: y  在当今学习型社会里,人与人之间的差异主要是学习能力的差异,人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”,要做“学而知之”的人,学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。
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