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离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

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szwalker    

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楼主
发表于 2010-5-20 09:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

小周所在的公司因经营问题，裁了一部分员工，并按劳动法做了补偿，小周也在其中。小周很快到另一家公司去面试，并初步达成意向，但当对方看到小周的离职证明上写的是“经济性裁员”时，改变了录用小周的决定。小周很苦恼，不知道上家公司这样开离职证明合不合法，自己该怎么办呢，请大家给小周支招？

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发表于 2010-5-20 09:30:00 |只看该作者

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

如果是经济性裁员，要有劳动局的审批批件。否则这样写了，反倒不妥
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发表于 2010-5-20 09:33:00 |只看该作者

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

小周可以回去和人力资源沟通下，是否可更改为协议解除。如果对方坚持的话，那就要求看批件，没有批件，自然就是协议解除阿
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陌上雪    

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地板
发表于 2010-5-20 09:34:00 |只看该作者

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

不过，我也不知道对不对，还请高人来指点，共同学习。抛砖引玉了。呵呵 :D :Z
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johnny2win    

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发表于 2010-5-20 09:35:00 |只看该作者

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

从案例情形来说应该写经济性裁员也并无不妥。为劳动者找工作方便还是本人提出辞职会人性化一些。
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xianer126    

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发表于 2010-5-20 09:43:00 |只看该作者

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

如果从人性化角度来说这样写确实不是很妥当，因为会给今后的求职造成很大的影响。
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发表于 2010-5-20 09:48:00 |只看该作者

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

經濟性裁員，是公司問題不是員工問題。可不可以看對家公司接不接受了。最好是不要這麼寫。免得對員工有啥看法。
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hsnjfhr    

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发表于 2010-5-20 10:52:00 |只看该作者

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

小周原单位的hr工作估计做的不怎么样？) c W& v! r2 `- V 一旦定性为经济性裁员，走的程序是相当的复杂和繁琐的，再说在解除证明上直接写被裁，对员工也不是太负责任。/ q" R! n8 [9 u6 U7 H 但单位也不要太较真。
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brainbow123 中人网电话实名   

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9楼
发表于 2010-5-20 16:48:00 |只看该作者

回复：离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗？

小周原来的公司我觉得不够人性化。
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艳湖之水    

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发表于 2010-5-20 20:11:00 |只看该作者

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