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[转载] 女子上班途中遇堵车导致迟到 老板要其拿出证据

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发表于 2006-1-10 22:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
【来源:解放网-新闻晚报】 ' M B% {+ r8 \: X# F$ U% V   昨天清晨,在杨浦大桥上发生了一系列车祸,这让许多被堵在桥上的上班族欲哭无泪。迟到已成定局,当务之急是怎么向老板解释。作为迟到大军中的一员,王小姐想到了向报社求助,以证明自己迟到是情有可原的。 K& w/ F5 g( n# ?$ K+ ]4 u & k2 m! p: C' Z K; h/ A  迟到,老板不信我的理由 % B* F& i0 g1 X Z7 \- W( d1 ]6 s. e. e/ x5 |5 R, x% N) V/ l   8点10分,杨浦大桥。100米的距离,公交车整整用了20分钟才跑完。“喂,替我向主管打声招呼,今天要迟到了,在杨浦大桥上车被堵得一动不动。”听到公交车上接二连三的请假电话,王小姐暗自苦笑,她早已放弃准时到公司的念头,此时正盘算着怎么才能让老板相信自己是身不由己。/ P0 X* I* i- F 0 x1 V2 Q# K z1 S+ l/ p- W5 S7 z  终于,拥堵被排除了,等王小姐赶到公司,已是9点整。迟到半小时,按照公司的制度王小姐将被扣奖金,于是她提心吊胆地找到老板解释一通,老板反应还算平静:“好啊,你若能证明这次车祸,奖金扣发就免了。”" P2 j, W- @& R3 o 8 e9 A* l$ P0 q  王小姐:不能每次都找报社“作证” ( {$ x+ k& s0 J; G/ b * d: e ?& C! q1 ^8 z  “找证明?哪儿找啊?”王小姐在公司的内部论坛上发帖求助,有同事让她直接认栽,也有人说她应该用手机拍张堵车照片,最后王小姐采纳了一条还算可行的建议:找报社问问。 - F, `3 J" Y+ G0 T* A0 z& t 5 g9 A2 t0 }( |+ N  在得知本报将会刊登这次车祸信息后,王小姐松了口气,一面半开玩笑地责怪老板这么较真,不人性化。一面又问记者:“要是以后再碰到类似的事情,万一报纸不登,找谁作证啊?”王小姐觉得老板还是应该多信任自己的员工,谁也不想因为这种原因迟到。 " r4 z! ]. c5 y: Y; b) T! N, l- h' b! [$ e   堵车,这是迟到的理由吗 0 V) N' R. e; p! u 6 c8 T2 Z2 J. E+ p2 a( N8 D  昨天上午9点,张江高科一家网络公司,部门主管梁先生脸色很差,手下的5名员工中竟有3人迟到。终于,姗姗来迟的“迟到军团”先后出现,开场白出奇的一致:“对不起领导,大桥上车被堵了。”& k5 W- ?9 G J$ M& | & o+ D8 }3 o9 J/ K( \& J. s! s  “堵车还是理由吗?知道会堵早些起来就是了。”梁先生告诉迟到者,写一份情况说明,他会去核实,不然奖金不保。梁先生知道,这么一来,“暴君”的骂名是逃不掉了,但想到一些员工曾“滥用”堵车作为迟到理由,他宁可背负不人性化的骂名。 # b3 d9 d% M5 W, f' h) s& {7 F9 p$ L' b& Y   老板:希望及时知道路况信息9 U) e7 O. ^. I, ^0 ^. n2 r + a. B8 W( M) x9 ?4 `* z   最终,通过本报,梁先生得知手下没有骗他,因为这起交通事故造成的迟到是可以原谅的,因此,没有人受到处罚。但梁先生依然表示,以后遇到类似的情况还会去核实,不能让“交通事故”成为睡懒觉的理由。 / ?# N4 z$ D/ _* I: {8 k5 ^1 a( x- L! a* G4 v   去年台风台风卡努来临,市政府发出紧急通知,因天气原因上班迟到的职工不做迟到处理。梁先生却发现有员工因此心安理得地睡懒觉。“互相信任要建立在诚信的基础上。”梁先生说自己不是有意和员工过不去,只是希望能在一定约束下,达到部门和谐。他同时希望知道,哪里可以询问到路况以及车祸等信息,以甄别各种“堵车迟到”。 ) w, K* T, F8 @& I I, M" G ' M2 D* ]0 n' C* `* {  ■新闻背景 擅自冲洗导致桥面结冰 杨浦大桥昨晨事故连连 □郭骥 ; ^& i, a7 f. q ! ?0 k* T5 ]$ j+ A( C, {  晚报讯 昨天,杨浦大桥路面结冰,造成一辆牌号为沪A98860自卸车侧翻,之后又连续发生8起事故,包括一起5辆车连环相撞。受此影响,杨浦大桥西向东及内环高架内侧交通受堵严重。事故发生后,高架交警支队迅速启动紧急预案,增援警力分批到达现场参加处置工作。支队指挥室通知杨浦大桥管理所、高架管理所和安畅牵引公司,调动2辆吊车、1辆铲车、10辆牵引车到场处置,并在盐水车一时难以到位的情况下,联系现场铺设草包。7∶45铲车到位开始清扫地面铁丝,8∶20现场清理出双向两条车道通行,8∶30现场清扫完毕交通恢复。' A9 S1 W! V% T `' Y ' Q4 T- `, V0 |5 p* n1 N: V  受此影响,杨浦大桥西向东及内环高架内侧交通受堵严重,最严重时车辆排队至大柏树,期间,高架支队对内环高架道路内圈中山北一路、黄兴路、周家嘴路以及河涧路上匝道采取临时性控制措施,从而缓解杨浦大桥的压力。7 B: B7 I' N- F- }+ J1 L 1 q. W6 f& y. n/ j  经初步了解,一辆环卫土方车在杨浦大桥上行驶时,不慎将桥面污染。环卫工人在未与有关管理部门联系的情况下,擅自用水冲洒路面,至凌晨时分,从河涧路上匝道到浦东万德路下匝道的路面渐渐地结成了一层薄冰。据调查,结冰估计从5∶20左右开始,具体情况警方正在进一步了解和查证。 5 I" w) \) G- Y2 ^ v8 u2 Q0 n- ~6 C5 V   晚报提醒 可向交警部门咨询交通信息3 W; c4 X3 m, o. I/ Q z 2 [- [- p2 ]( S3 T% a   记者从交警部门了解到,市民要了解某路段是否发生过拥堵、车祸等路况信息,可致电交警部门咨询。因此,在"堵车迟到"发生后,员工的"举证",及老板的"核实",其实并非无据可依。 ( o. c" u8 m9 D: Y9 ] - h. V# @7 h, E! p* J6 d  但有关专家认为,因为不可抗拒的因素如车祸、天气等原因,造成的迟到是可以被谅解的,老板要求员工提供事故证据,表明该公司存在"信任危机"。"坚持诚信、互相信任是一个和谐健康团队的标志。"专家表示。 1 g6 Q2 l/ _7 `5 w/ _2 @9 t! [6 Z- f3 K9 L3 y! J   作者:□李一能

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发表于 2006-1-11 11:10:00 |只看该作者

我记得有一家公司是这样的!

我记得有一家公司对付迟到的绩效是这样子的:对于职员一个月之内允许三次十五分钟内合理迟到!特殊情况除外,超出的话就无话可说.我觉得利用这样的宽带绩效形式可以有利于职员的自我时间管理,但是也要视乎企业的文化.6 O2 u5 _$ H) ?8 A2 X [em01]
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发表于 2006-1-13 15:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 女子上班途中遇堵车导致迟到 老板要其拿出证据

迟到不可原谅,我的观点
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发表于 2006-1-13 22:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 女子上班途中遇堵车导致迟到 老板要其拿出证据

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发表于 2006-1-16 09:45:00 |只看该作者

RE:[转载] 女子上班途中遇堵车导致迟到 老板要其拿出证据

按照归因理论,如果员工认为结果(迟到)是客观的,且非个人努力无法改变时,主管却要求员工正常上班,会给员工带来挫折感。员工会直接或间接抵制。如果主管认为应该给员工予以处分,就应该有理由说服员工:结果是个人努力可以改变的。
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