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[系统转发] 职场人员的基本素养

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2018-12-10 23:13:24 |只看该作者 |倒序浏览

企业人才管理者通常会使用相关的职业测评软件,找准员工的定位,但是员工也应该要具备好的素养,才能在职场中如鱼得水。自我塑造目标: 以价值为导向的职业观念以尽责为导向的职业态度以实用为导向的专业知识以结果为导向的职业思维职业素养基本要求—心态到位、姿态到位、行动到位、方法到位 1、做好本职工作将自己的学识、能力和集团、公司的需求紧密联系在一起严格认真地履行职位职责,并对公司中一时无人负责自己又遇到的工作负责任不折不扣执行 2、勇于承担责任遵守规章制度不找借口,不推诿责任主动承担并懂得反思,避免同样的失误再次出现 3、提高工作效能按时、按要求提报各种信息上班早到、工作时间避免闲谈、整理桌面、重要文件归档、下班前确认次日工作正确理会工作意图并第一时间复命:完成部署的工作任务后应及时反馈工作结果,而非被动地等待询问按轻重缓急行事在具体思考问题的方式和工作行为中考虑工作效率和降低成本主动、有效沟通,统一思路或取得支持,并及时回复、反馈,提高效率。 4、注重原则尊重、服从但不盲从上级决策、意见对事不对人绩效:不重苦劳重功劳勤于传递信息 5、团队合作简化关系,避免是非。将同事关系定位为工作伙伴,不以私人感情影响工作关系注重协作职场人员,需要专业的职业测评,在团队中找到自己合适的角色定位,与其他成员一起为实现团队的目标。 6、职业道德正直诚信,注重职业形象、行业声誉正确理解个人与公司价值观的不一致,并能找到平衡点。面对工作中的挫折、差距、失败、否定,能够自我调整,并保持平衡心态。将工作与生活分开,不将生活中的负面情绪带到工作中,也不因工作压力影响了生活质量。如果员工自己都不了解自己,可以使用职业测评软件,测出自己的内在潜力,帮助自己更好地选择职业。 (部分内容来源于网络)