设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 中国企业进入“以人为本”管理的误区？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2013|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] 中国企业进入“以人为本”管理的误区？

[复制链接]
xiaoputao001    

17

主题

4

听众

39

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-3-13
最后登录
2006-4-4
积分
39
精华
0
主题
17
帖子
17
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-3-15 09:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
以人为本” 等同于不要制度？ 等同于文化管理？ 等同于顺从人性 ？ 9 i$ p/ M2 a) C# h" k# q, D1 A4 k现在国家在讲以人为本，企业也在提以人为本。以人为本究竟是什么含义？ C4 _) ?1 P: e& f1 K' |( D自从胡锦涛提出政府管理以人为本以后，从政府、学术界到企业界，反应都很热烈。 8 q; r/ x8 K# |' N 应该说“以人为本”是一个古老而又时尚的概念。所谓古老，以人为本的思想其实早在数千年前我们的老祖宗就已经提出来了。2000多年前我国春秋战国时期的齐国政治家管子就曾提出“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固。”孔子、孟子、老子也都提出过类似的观点。& {9 U9 Y1 u* n 说它是一个时髦的词，是因为以人为本是现代社会用词频率最高的一个词儿，而且这个概念无所不及，渗透到社会经济生活的各个层面，社会管理以人为本，政府管理以人为本，企业管理以人为本，经济学、管理学、社会学、政治学都在倡导以人为本的概念。可以说，这个概念，现在已经到了一个无所不包，无所不及的状态，这反倒使人越来越糊涂而困惑。究竟什么是以人为本？不同的学科，不同的政治利益群体对此恐怕有不同的认识。心理学上的以人为本，主要是讲尊重人格与个性；社会学角度更多是指人与自然、人与人之间的协调发展；从政府的角度来讲就是民生，是国家之本；还有管理学、经济学，不同的学科在阐述的时候都有不同的概念。不考虑这么深奥的东西，更多是从企业的角度，从管理的角度，尤其是从人力资源管理的角度来说什么是以人为本？
回复

使用道具 举报

李利琳    

2

主题

7

听众

2733

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-1-14
最后登录
2021-1-18
积分
2733
精华
0
主题
2
帖子
894
沙发
发表于 2006-3-15 17:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 中国企业进入“以人为本”管理的误区？

到处都是这篇文章。* w9 M8 K3 P" t. A, S 以人为本不是以你为本。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

chinayxs    

3

主题

4

听众

28

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-2-9
最后登录
2008-9-19
积分
28
精华
0
主题
3
帖子
155
板凳
发表于 2006-3-23 11:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 中国企业进入“以人为本”管理的误区？

其实这个论题很好！ 5 k" o+ t. c3 w5 B, ?, e8 T值得详细讨论！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

szlanwei    

9

主题

4

听众

216

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-11-3
最后登录
2008-4-26
积分
216
精华
0
主题
9
帖子
47
地板
发表于 2006-3-25 09:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 中国企业进入“以人为本”管理的误区？

是啊，现在的企业都是在讲以人为本。但到底有多少人能真正理解呢？
回复

使用道具 举报

xfocus    

1

主题

4

听众

90

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-10-16
最后登录
2007-2-8
积分
90
精华
0
主题
1
帖子
138
5楼
发表于 2006-3-25 14:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 中国企业进入“以人为本”管理的误区？

中国企业离“以人为本“还很远。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册