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本文作者：培训师 张子凡 4 A0 S0 @) j3 m2 r$ G- P+ E9 J
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. [. x1 ?; M) M* T# O0 I特此声明。
% @5 S5 _% x' S" p. O
& @+ T+ h* {7 X: j; U/ p很多年前，很多人就开始做安利，谈安利，推荐安利，劝说你我做安利，印象里至少１０年以上；我想我们一起讨论讨论、研究研究，看看有没有可学可借鉴的。: b) G5 _. V5 W ]
/ Y3 O, n% K4 v- h我先分享几条：
0 V P1 s6 O$ G- ~5 z１、团队文化：每周聚会，一起分享美食，一起请来舞蹈老师学跳舞，一起练瑜珈，每个人都有机会在团队中站到台上分享自己的知识。
2 |6 M; q2 I) C' g! u２、分利模式：让每一个看到希望和收获。1 R6 Q( H1 y) s" a4 G6 W q
３、平等
' y$ u+ \+ z- O$ i" ?/ F４、没有人会和你抢客户，主管会主动帮你做成客户
+ n. P0 ~# t6 h0 j* C
" @/ n6 L$ \9 h3 H: d这些都是我的道听途说，但我相信都是真实的；其他的我就不知道了，还要各位一起来分享。
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张子凡
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发表于 2006-2-13 10:55:00
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