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[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀

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澜澜    

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楼主
发表于 2005-11-1 19:39:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一家房地产企业，由于工作忙，大家都不愿意参加培训，明年准备实施培训积分管理，有哪位高手以前做过这方面的工作，请赐教一二将不胜感激
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文莉    

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沙发
发表于 2005-11-2 08:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀

由人事部门人员深入到各部门进行培训，效果会更好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xenyacfei    

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板凳
发表于 2006-1-17 10:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀

到主页去下几个模板，然后再结合自己公司的特色制定[em05]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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阿羽 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2006-1-18 13:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀

培训积分制不同的企业会不一样啊。3 N: J4 z& {4 p0 \) g7 F) N 如果光靠实施培训积分制的话并不一定能做好 , w3 E8 R; g9 f2 {, ?8 j! |/ m+ h, [关键是老总要支持。
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neutrinozhes    

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发表于 2006-1-21 10:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀

我们也遇到同样的困惑！我们同样是一家房地产的企业！培训对于房地产这样趋利的企业中是不太好做！我们想专门成立一个做人力资源的公司以解决现在工作的缺位！不知各位有什么高见！
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德州朋友    

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发表于 2006-1-23 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀

我们也想做，现在制度已经制定出来了，关键是如何实施，如何兑现，这要取得领导的支持，而且要做很多细致的工作，不过我觉着确是很好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jenia    

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发表于 2006-1-23 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀

我们也准备做培训积分管理，这种方法的确不错！
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yklj828    

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发表于 2006-1-24 12:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 有谁知道员工培训积分实施办法应该怎么做呀

[I][B][color=#0000FF]首先明确做培训积分的目的，然后可以展开了。培训积分可以和员工任职能力评价挂勾，掺杂些考核的东西啦，比如薪筹，调岗，使其确实发挥作用，调动员工主动接受培训的积极性，不过关键一点还是看你的老总对培训的重视程度，老总要是重视一切都OK了[/color][/B][/I][EDIT]用户“yklj828”于2006-1-25 13:30:40编辑过此帖。[/EDIT]
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