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文：柏明顿管理咨询集团( k5 a7 \. l3 ?8 w6 J+ `
管理大师彼得•德鲁克说过“员工是企业的唯一资产!”培训正是使这种资产获得“增值”的不可或缺的方式，而培训管理又是使得培训发挥其有效性的必要手段。* ]( `2 N: W; n; a
企业做管理培训的重要性' |' _0 w9 J, Z7 T! Z
企业做管理培训的重要性1、效管理人才, C, y" n) Y1 }3 r% H8 r
人才是企业的资源，更是企业核心竞争力的资本，只有不想企业更好发展的人才会对人才不屑一顾。企业实施人才战略时，重视“天边”时也不能忽视“身边”，依靠内部培训才能获得更多的优秀员工，所以一定要有发现并培养身边人才的决心。人才培养后，就应考虑该如何将人留下：培训会是一个留住人才的有效手段。企业在每个不同阶段，都会有相应的需求，通过不断培训，员工综合能力提高才能适应企业的发展，因此，企业管理培训就显得格外重要了。
3 O+ u9 K8 G' `# c 企业做管理培训的重要性2、增强企业核心竞争力) S8 i9 q& @* _& c$ K: k
企业形象和人才资本最能体现企业竞争的优势，企业只有拥有比竞争对手更大的核心竞争力才能立于不败之地。没有经过培训的员工，极有可能不了解公司业务，从而降低企业服务质量，影响客户忠诚度，严重的还会伤害企业形象。在市场变化需求下，通过培训活动，提高员工工作技能，在业务变化时，就可以快速有效地调整人员以适应市场发展需要。
6 H! F9 ], ~3 Q; v; A9 q1 X 企业做管理培训的重要性3、激发员工积极性
" r X9 m# \" K: D 企业管理培训往往被视为企业员工福利，据了解，大多数人在求职时，企业是否能为员工提供培训机会已成为他们考虑的因素之一。有效的企业管理培训使员工成长及实现自我价值，大多数情况下能鼓舞士气，激发员工积极性，如此一来，当员工满怀激情工作时，企业凝聚力自然就会增强。
4 @' ~ h W! j. Y* n2 g- W 企业做管理培训的重要性4、提高企业效益
$ V' X. }. Q& A4 y \ 企业管理培训越充分，对员工越具有吸引力，这样越能激发员工敬业精神，从而为企业发展注入力量，给企业带来更多显著效益。
6 O+ e. O- j1 W( s$ v( v 通过企业管理培训，形成良好的企业文化，使员工知识及技能更新速度得以加快，在时代快速发展的情况下依然能跟上时代发展，这才是开展企业管理培训的最大意义。
$ v& X$ N1 d: o( a* g$ n+ y+ B( H2 q3 f# P& h2 s: c
柏明顿管理咨询课程预告：1905期《“分算奖”+合伙制 中国式阿米巴》2019年05月16日-05月19日·北京
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发表于 2019-4-23 11:40:46
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