HR管理系统是为企业人力资源部门提供的一个全面的信息管理工具，在使用这个工具的过程中，人力资源管理人员可以比较容易的获得所需的组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态数据，也可以方便的获得各种变动信息来进行趋势预测。在企业内部通过人力资源信息的共享，高效、快捷的进行人力资源管理的日常业务。
同鑫HR管理系统可以提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，如制作、员工信息记录、出勤和资源使用管理、员工薪酬、人员培训、在线假期管理等功能。让企业更有效地管理和控制人力资源。
同鑫HR管理系统能够使HR从繁杂的HR事务工作中解脱出来，从而能把主要的注意力集中在更为关键的工作中，提升企业整体人力资源管理的水平，增加人力资源管理的竞争力。借助HR系统，人事管理会更加轻松，更加有效。
除了灵活的考勤制度管理外，为了保证公司的规章制度合理推进，在即符合当前环境的实际情况的同时，又能体现公司对员工的人为关怀，可以预先根据公司生产的实际情况，通过夏季班，和冬季班的形式来设定员工的上班时间，合理规避由于自然情况导致的出勤难的情况：
通过同鑫HR系统的合理规划，以制度与系统管理相结合，根据实际生产情况合理安排出勤规则，使企业对于员工的管理更加顺畅，员工充分感受企业能够以实际出发，关心基层员工的实际情况，提升员工对企业的归属感、认同感，让我们的HR管理轻轻松松。
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发表于 2019-8-2 15:40:01
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