本帖最后由 布本知鱼MAx 于 2019-10-9 17:07 编辑 & r/ _: W+ ]9 `, V3 e" x
' Q" ?3 w2 ?/ z; ~$ t8月21日，人力资源智享会(HREC)“第22届中国学习与发展展示会”在北京富力万丽酒店举办，布本知鱼作为AI企业学习智能解决方案提供商应邀参会。 本次盛会吸引了超过2000名资深人力资源管理人士参加。近30位人力资源大咖、学习技术大咖共同展望了学习与发展领域的新实践与趋势，直击“新热点”、“新方式”、“新技术”为学习工作带来的效率提升，探讨如何应对VUCA 时代下的优秀人才培养的全新挑战。 9 [. P. o* j9 [- c8 D% x! y) X s% {
布本知鱼惊艳全场 AI学习助手解决培训全场景难题 $ P( @& v7 m) k/ u' ^4 D* q
作为将AI技术深度应用到培训全流程的智能助手，布本知鱼吸引了不少人力资源管理人士前来咨询。面对现场嘉宾们的热情问询，布本知鱼工作人员报以专业且生动的说明。 工作人员向参会嘉宾耐心讲解了学习助手是如何运用行业内领先的技术，满足企业全场景培训需求的，比如是如何通过新人任务指派、移动直播、知识按需推送等功能，具体解决新人上岗、员工不配合、知识萃取困难、培训与业务脱节等具体场景问题，从而帮助企业构建自身学习生态圈。 参会嘉宾们听取了工作人员的讲解，对AI学习助手的整体操作流程与交互细节表现出了浓厚兴趣。 ; z. ]; f. [: [: R2 E: Y( F
AI技术赋能培训 引领企业学习智能化转型
2 J- h, K! J! w, |2 C在下午举办的专题分享会中，布本知鱼CEO卢学裕先生应主办方邀请，进行了《如何利用AI技术突破传统培训瓶颈？》的主题演讲，就大数据、人工智能等各种创新技术在企业培训当中的具体运用与现场参会嘉宾进行了交流，并重点讲解了布本知鱼的学习“136”理念。 学习“136”是指在企业学习中，10%为公司要求的应知应会的规章制度、企业文化等内容的学习，30%为领导要求掌握的新技术、新趋势、竞品信息等内容的学习，60%为员工做好本职工作还需要掌握提升的知识及员工自己感兴趣的内容的学习。 卢学裕先生表示，利用人工智能技术，布本知鱼能够针对这三块内容，提供AI智能问答、高精度岗位学习地图、智能推送等不同的工具和操作来为企业赋能，并重点解决传统培训最棘手的“3”和“6”的部分。 同时，卢学裕先生还通过场景实例向与会人员介绍，AI智能问答是如何让培训真正做到即需即学、即学即用，让培训成果直接作用于岗位业务的。他表示，学员在工作中遇到问题会更想学，学了能迅速掌握，掌握后立刻运用到工作中效果最好。这样，在缩短培训周期的同时，能快速提升学员的岗位技能，并实现企业自有内容的萃取和经验沉淀。 在场嘉宾聚精会神地听取卢先生的演讲，其中一位嘉宾表示，通过AI技术的赋能，培训将真正进入一个智能的新时代，困扰培训人员多年的难题，将随着智能学习助手的引入迎刃而解。 随着互联网技术革新，岗位结构不断重组，社会和企业发展也在发生变化，不断学习新知识成为每个职场人、每个企业不可忽视的一部分。作为企业学习领域领先的智能服务平台，布本知鱼将持续用最前沿的科技手段赋能企业培训实际场景，帮助更多企业伙伴进行智能化转型，以人才价值的提升促进企业持续健康发展。 - T/ K" e' n' l( p- B) t: s5 R
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7 p2 M( n+ {6 r6 r+ q! `想学习更多培训相关干货，欢迎来公众号玩耍哦~ + U" M6 E- B+ i- i# D2 z
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发表于 2019-8-27 14:26:08
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