设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 一封感谢信为柏明顿的用心服务点赞
返回列表 发新帖
查看: 1317|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

一封感谢信为柏明顿的用心服务点赞

[复制链接]
柏明顿管理经营    

256

主题

37

听众

7489

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2018-8-6
最后登录
2023-6-1
积分
7489
精华
0
主题
256
帖子
318
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-11-13 10:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
文：柏明顿管理咨询集团: Q0 `6 Y0 `0 g& Y& m
0 l' \7 |* l4 B7 W

* t, m' j+ d" a  I/ Z  K继五洲实业集团、恒安集团等多家大型企业之后，又一家大型企业向柏明顿发来感谢信！
6 f/ |7 c9 T& Z4 k3 k' f, z5 K
) b2 t' o/ b. T* P$ L9 H; [7 I/ |& Q+ ]7 H1 w: c; `) L
江西江松物流致信我司，对江西江松物流阿米巴经营落地项目咨询团队老师（苏长荣老师、袁飞华老师、吴志华老师）给予高度的肯定和感谢，不仅充分肯定了柏明顿咨询老师过硬的技术水平，还对柏明顿专业、敬业、客户至上的精神大加赞赏。这再次印证了柏明顿管理咨询集团始终坚持 “细节、落地”的咨询风格，以“有人才有可能”为核心思想，以帮助企业“组织进化”为己任的服务理念。
/ M0 l# e+ g7 x0 {( t
7 w; x: l" v* _2 |- G3 b% j) `- E; C
/ S/ A2 E. @9 ~2019年7月9日，江西江松物流阿米巴经营落地项目正式启动。该项目立足于解决江松物流管理粗犷、责任不清、员工积极性不高的现状。柏明顿从最初的项目访谈，现场调研，深入了解江松物流的问题根源，结合实际情况，建立适合江松物流的分算奖体系。+ i# }; ?" n3 T6 N9 Q7 Y  s
/ x+ Q- g% {4 j0 ?& ?& W4 \
& s9 A" t9 @' {
江松物流在感谢信中，对项目启动至今，将近4个月的时间，提高了公司的员工经营意识，增强了团队凝聚力，同时经营报表的及时性和准确性得到了质的飞跃的结果表示十分满意。
8 i! p' s6 F) _; p7 _- S  I1 _8 c
5 z  P) L2 X3 W9 ~7 o& }2 X) |/ I) z& m3 x5 v* b
未来，柏明顿将不负众望，继续保持优秀的服务水平，以细节、落地的咨询风格，一如既往的坚持促进组织与个人的协同发展，提升组织与个人的双赢价值,让更多中国企业成长为世界标杆！
* q9 I: m6 Z# v; e2 q+ N9 W9 G5 b: \9 g. U
8 j/ m2 ^/ E* K; ?: \  a
附感谢信原稿
- a" }! a- }% h  a8 c6 ^2 V/ |0 d+ b1 x

; J) [! n$ }! o2 i/ r
% \6 I# ?5 c, Q( ~- S( \
* |; d# [" g: z) g
9 r4 g! ]4 D6 @, Y  x! p6 S0 {
7 o: a1 k4 O* c! X3 t

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册