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加班理由：其实，很多OL加班也是出于无奈9 O3 x. X4 E* R5 c G) z
) Z+ N- t) I% ^) B 加班理由：事前计划不够，往往在急需某一项工作时发现自己还没有做完，于是只好加班% w3 H+ o0 g& A7 A1 U0 ^
& y0 t5 _0 d H! K5 S 晚归OL各有原因 M8 S9 g5 ^. X5 ]
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----加班理由：别人都没走，我怎么好意思走？
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加班理由：上班时不能把该做的工作做完，只好加班/ W, c P" d e
" I2 K& Y/ D8 W! J 通过调查，我们发现，下班后还在加班的，通常有下面几种类型：. K( C U: O/ h/ G2 d9 e( C
5 p8 K2 J3 ~5 ^( u 主动加班型- K4 ]' x* A5 A8 |, [1 r t
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加班理由：喜欢自己的工作，愿意为此多付出
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" X4 H$ Z$ i' h 很少见的，一些OL加班的确是自动自觉，因为她们很热爱自己的工作。调查中制药行业的赵小姐就是这种情况。制药行业竞争激烈，而从业时间3年的赵小姐又很希望能在工作上尽快独当一面，所以自愿把自己下班的休息时间占用了。* k2 }* j, C$ v4 F k/ S. p
' S6 H+ W* b7 s8 A 提醒：愿意把更多的时间投入工作当然是好事，但是也别忘记事业和生活的平衡，主动加班在某一个特殊的阶段和时间应该还是不错的，比如在刚换单位或部门，或是面临考核和挑战时。但是，如果长年累月如此，就要问一下自己了：这真的是我想要的生活吗？亦张亦弛是文武之道，职场上也需要如此，长期透支不但不能带来超值的回报，还往往有工作效率低的副作用。. N3 Y, z& ]; v0 D4 x
2 ?. ^9 N3 t4 W 加班秀型( N, k6 u5 ?* u% _, F0 j# g' r
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加班理由：博得老板和上司的好感. f8 g* O) i+ S5 i2 ]& }
. L0 }: h; O5 ^/ ^ e 有些人加班不是真的因为有那么多工作需要做，而是在进行一场“加班秀”，以表示自己对工作的鞠躬尽瘁。
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! G0 A1 m& D7 D8 H5 l 这种人往往在下班前就会告诉大家，今天要准备加班了！第二天也一定会做出一副疲倦的样子说，昨天又干到10点钟！并且往往要选择一个老板在的场合。但是实际上，他们加班时往往是在打游戏、聊天或是煲电话粥。只是为了在打卡机上打上晚归的证明而已。因为他们以为，加班表示爱公司如家，表示工作认真负责，老板和上司对于加班的人会青睐有加的。
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4 J: n7 g$ P: r& _0 h6 _ 提醒：如果你以为你的老板是傻瓜，那就继续秀下去吧！一个精明的老板绝对不会分不清楚苦干和实干的区别，尤其是打拼出天下的老板更明白：虚假浮夸的作风绝对不可能得到真正的成功，真正的成功来自于辛勤的工作和不懈的努力。加班秀更大的危险在于，如果老板认同了这种浮夸的作风，那么公司本身的前景更堪忧——要知道，只有实力才是最大的竞争力。- c3 u* ^% z7 J- l3 e- p4 L
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工作拖沓型
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, t% @3 N. O- y7 T7 G 加班理由：上班时不能把该做的工作做完
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7 o' M# Z5 t7 a' N. x 你见过这种人没有，成天都忙忙叨叨的，也不知道在忙什么，上午交给他的任务，下午5点还没弄完，快到下班了，他就会面对着一桌子的文件发愁，到同事们都一个接一个离开公司了，他还在电脑前忙活。
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5 |- p% m+ A7 ~ v* l, x9 ] 其实他们对工作很认真，就是办事效率太低，别人10分钟能做完的事情，他们耗两个小时也不见得能完成。1 a( @; t: m$ o# @9 v, @$ M' e
9 W' v) ^1 k& M- D3 T& o 提醒：如果你是这样，就要给自己敲警钟了，要知道现在竞争这么激烈，没有人愿意雇用一个办事效率低下的笨人，你忙乱可能是对工作流程不熟悉，也可能是专业知识不够扎实。如果你懂得勤能补拙，尽快改变自己的做事方式，你还有希望。如果你就是把头埋在沙子里的鸵鸟，别人都对你不满意了你还置若罔闻，你可要小心了，公司下一次裁员，第一个被炒掉的可能就是你！2 B8 i) v( b: B* k' Z& j( T
7 y& `" ~( N( s9 s' Q) j 不分轻重型6 G& H6 ]6 Z- e2 J5 W8 W: T& a+ w
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加班理由：事前计划不够，往往在急需某一项工作时发现自己还没有做完，于是只好加班
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w' F1 Q% z& g2 X 跟工作拖沓型不一样，不分轻重型的人的做事风格不是拖拖拉拉，相反是风风火火的，但是就是因为他们太风风火火了，所以任何一件交给他们的工作他们都当成是一样重要，上一件工作还没有做好，又立刻投入到下一件工作中去。他们总是希望在最快的时间内把所有的工作都做完，不会给工作排一个轻重缓急。这样的结果就是真正急需的时候，往往才发现工作只做了一半。怎么办呢？只好加班了。7 X' ]2 I" Z" I7 Z2 g* j: c4 l
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提醒：你要懂得一个道理，就是上司交给你的所有的任务都是有时间表的，他不会要求你同时把所有的工作都交给他。你需要给你接到的任务排一个座次，有的是急件，有的是加急，有的今天要，有的这周要，有的这月末才要。另外，尽可能不要接受不是自己职责范围内的工作，在自己职责范围内的，如果能委托他人完成的也要尽量委托他人完成。+ r: L* ^1 X7 v4 e
( L, D$ K" l6 b1 F( K3 t 从众型3 V+ @8 r& z0 a+ ?4 W
7 q" f" X& |$ T7 h. u 加班理由：别人都没走，我怎么好意思走？
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( d. h- l# y6 _+ Q/ K& E( B 据说在日本公司最容易出现这种情况，所有的人都不在下班时间离开公司，因为上司不走、同事不走，自己就不敢走。很多OL都有这种从众心态，其实，很多人心里想的都是一样：只要有人先走，我就跟着走。那么，何不大胆地试试看？常规是需要人打破的。( |: q) `" t T0 b( w9 Z$ n# W( G8 I
8 g4 |( q4 j$ o8 E. L. t$ E 提醒：既然公司规定了下班时间，你就有权在下班时间后离开公司，否则制度就成了一纸空文。只要你把本职工作做好了，你就有权得到属于自己的作息时间。 |
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发表于 2006-2-14 10:58:00
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