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[原创] 上班不足一个月,如何结算工资?

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楼主
发表于 2006-2-16 11:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位:我们要辞退上班不足一个月的员工,应该如何给他结算工资?是(工作日+法定节假日)*(月工资/全月天数)?还是(工作日+法定节假日)*(月工资/20.92)?还是工作日*(月工资/20.92)?还是其他方法?

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沙发
发表于 2006-2-16 14:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 上班不足一个月,如何结算工资?

如果合同没有明确规定,可采取(该月实际工作日)/(该月应工作日)再乘以全月工资总额
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板凳
发表于 2006-2-17 13:31:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 上班不足一个月,如何结算工资?

后来问了12333,说是二月份应是月工资/19天*(2月1日,2月5日至上班最后一天,除双休日后总天数.谢谢上面这位朋友.
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地板
发表于 2006-2-22 16:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 上班不足一个月,如何结算工资?

晕,是指2006年的2月份么? 2006年2月份的实际工作日不是20天么,怎么变成19天了。。。
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发表于 2006-2-23 10:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 上班不足一个月,如何结算工资?

问12333问了也是白问,我找他们基本上是让他们把资料传真给我
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lucy    

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发表于 2006-3-14 11:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 上班不足一个月,如何结算工资?

计算公式=工资总额/(当月应出勤天数+法定节假日)*实际出勤天数。例如,2006年5月份,当月应出勤天数为20天,三天劳动节放假,该员工月薪1500,实际出勤15天,则他的工资: 1、日工资=¥1500/(20+3)=¥65.2/天 2、当月工资=¥65.2*15天=¥978.3元 (以上的规定应该才实行1-2年。) 除以20.92天算日均工资的做法也对,那样算得话,需减掉3天的法定节假日。
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lucy    

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发表于 2006-3-14 11:50:00 |只看该作者

这个说法不对

12333所说的不对。政策有规定的,但不强制。
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发表于 2006-3-15 17:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 上班不足一个月,如何结算工资?

按实际出勤工作日来计算工资,有加班的按规定支付加班工资。
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发表于 2006-4-6 11:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 上班不足一个月,如何结算工资?

应该按照工作日计算(法定节假日视作工作日),20.92一般是算加班工资时用。
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