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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 中小企业的人力资源规划请教
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[原创] 中小企业的人力资源规划请教

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冬日夏曲    

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楼主
发表于 2006-2-17 16:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位有没有中小企业的人力资源规划的经验啊，请指导下啊，或者相关资料的下载啊？言谢了啊![em04]
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sakulayoki    

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沙发
发表于 2006-2-17 17:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 中小企业的人力资源规划请教

首先要分析清楚你们人资部在公司的地位，大多中小企业是从人治到法治的，因为发展到一定的地步意识到人治的弊端了所以成立了人资部，这个时候的人资部首要的工作是协助老板建立完善的制度，并且要将制度执行起来，但是肯定会有人持反对意见，所以建议不要制定太多的制度，并且在制定的过程中可以粗糙些，先搭起相关的框架，运行起来以后再细化，人的接收是要有过程的嘛，并且在实际的执行过程中必须讲原则的不能放弃，但是有些可以弹性操作。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2006-2-17 19:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 中小企业的人力资源规划请教

我想说的是 ) j* I& G2 B8 r S$ m( K你问老总你能把你的权力下放到什么程度?? ) H9 H# S) ^" c7 a% s( f6 u' B你又多少把握说服老总放行你的方针政策
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