- 最后登录
- 2012-5-28
- 注册时间
- 2006-3-22
- 威望
- 0
- 金钱
- 120
- 贡献
- 11
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 131
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 29
- 主题
- 5
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2006-3-22
- 最后登录
- 2012-5-28
- 积分
- 131
- 精华
- 0
- 主题
- 5
- 帖子
- 29
|
|
在现代企业里，培训的重要性可以说是无与伦比，有句流行的话叫做培训是最好的福利，可略见一斑。
- s" U+ q9 Z2 i; p p% L) y5 D0 R( Q
每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工我们公司是什么样的一个企业，我们的辉煌历史如何，我们在同业之间的地位如何，谁是我们最主要的竞争对手，我们想把公司带到什么地方去等等，告诉员工我们想做什么，这很重要。在很长一段时间内，员工会牢记这些并且通过对其他人（家人和朋友）的再描述强化这些，从而深入到意识深处，而且一朝形成，就不会轻易改变，一个员工可能不会记得昨天在办公室里发生了什么，但他绝对不会忘记头一天上班公司主管对他说的话...........
* ~4 C2 J) P" n, i. T" }[URL=http://www.bokee.net/blogmodule/weblogcomment_viewEntry.do?id=90297&viewFlag=1]点这里察看全文[/URL] |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2006-4-13 15:07:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡