设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 请教医疗期的所属概念
返回列表 发新帖
查看: 2342|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[原创] 请教医疗期的所属概念

[复制链接]
cocoa-ah    

6

主题

4

听众

243

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2004-6-15
最后登录
2009-2-25
积分
243
精华
0
主题
6
帖子
55
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-2-15 11:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指“企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限”.% X1 ^. L+ F& ] 个人疑惑之处:! c6 D2 S7 o+ Z+ V# @) x 1\病假和医疗期的不同与相联处 . G- e/ @& Z }; @( [) U, e. n- ], E& ^ 2\在薪资的计算上有何规定?0 Z. I3 z2 D6 d, U1 E 3\请病假:例如因小病(感冒\头痛类)等所请的假在国家政策上有没有什么规定必须是有薪假期,不得扣工资?
回复

使用道具 举报

宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

19

主题

30

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 727 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2002-4-27
最后登录
2024-9-5
积分
21439
精华
0
主题
19
帖子
1648

中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2006-2-16 09:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教医疗期的所属概念

工伤医疗期和上述提到的患病或非因工负伤的医疗期是不同的概念。 2 v( q- b/ _( s4 r) M7 E关于第一个问题：医疗期是一个时间概念，没有病假就不存在医疗期的问题。只要请病假的天数，不超过医疗期规定的天数，就不存在医疗期的问题。. l2 [5 G% E$ w c 关于第二个问题：一般情况，各个地方的法规没有对医疗期的薪资作出太多的规定。《广东省工资支付条例》要求不要低于最低工资标准即可，企业可以以此为线，制定自己的规章制度。 ) `9 k7 M4 U, z关于第三个问题：没有法规去区分感冒头痛问题，所有的疾病原则上都以正规医院的医生开出的病休意见书为准。工资仍按照企业工资制度支付。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

19

主题

30

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 727 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2002-4-27
最后登录
2024-9-5
积分
21439
精华
0
主题
19
帖子
1648

中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2006-2-16 09:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教医疗期的所属概念

患病或非因工负伤的医疗期存在连续和不连续两种情况，不连续的分别按员工的工作年限和在单位工作年限应该享受的医疗期标准的不同倍数计算。 ! k, i N0 T. m! J- _% Y- Y3 l' r医疗期的标准及不连续休假的标准可以查阅相关法律
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册