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写简历确实有章可循！把这技巧分享出来，希望对各位朋友有帮助。
首先，我们做任何事，都需要有一个明确的目的，才能有的放矢。 那么，我们写简历的目的是什么？——获得面试机会。
———————————————————————————————————— 一、怎样让简历符合招聘启事？
1、做好职业规划 如果你连自己想要什么都不知道，那怎么可能写好简历，更不要说找到一份匹配的工作了。 2、解剖招聘需求 你首先要去研究目标公司和岗位的招聘要求，从岗位职责和岗位要求中，找出，这些岗位到底需要什么技能、要用什么工具。 一般岗位需求分为筛选行需求，显性需求，隐形需求。 筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。 显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。 隐形需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。
3、需求你找到了，接下来去找这些需求里面，你熟悉的地方、你会的工具。
只要与这个岗位要求所有相关的、擦点边的经历，全部都写下来！！！ 然后，把自己的经历、技能、工具开始往岗位需求上面无限靠！无限！靠！
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二、怎么让HR爽？ 这里介绍几个黑技能吧，好用的姿势总是剑走偏锋。
1、把关键词都复制到简历里，就着关键词改简历。 HR搜索简历最常见的方法就是搭配关键词进行搜索，简历上有和岗位相关的核心能力关键词，会大大增加你的曝光率！ 另外，HR这么短的时间浏览完一份简历，看的就是和岗位相关的关键词！
将岗位描述中的关键词提炼出来，如用户运营岗位职责关键词：用户拉新、留存、用户层级分层等等。当你写简历的时候，把关键词都复制到自己d的简历里，就着这些关键词改简历，将自己的工作经历无限向这几个关键词靠近！ 这是戳中HR的G点的大招！
2、高颜值照骗！
如果你的外形不错，一定要来一张让面试官一看两眼发亮的照片！
3、简历左上角（或者右上角）加上企业LOGO！
据我观察，100份简历里面，99份都没有印上企业LOGO。
没有并不会不好，但是有，那就会更好，你做了就能给你简历增光！已经【无一可写】了，还不做点投机取巧的事？！
一堆简历中，别人都没有LOGO，就你有，HR会觉得，咦，这个人好有心喔，小伙子不错哦。
作为HR，看到自己公司的LOGO，先不说简历内容怎么样，起码会让她觉得亲切，增加好感！在跟同类级别的人选竞争中，一定会优先考虑带LOGO的你！
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发表于 2021-6-15 18:38:41
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