- 最后登录
- 2006-6-20
- 注册时间
- 2005-9-13
- 威望
- 0
- 金钱
- 91
- 贡献
- 3
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 94
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 69
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2005-9-13
- 最后登录
- 2006-6-20
- 积分
- 94
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 69
|
RE:[原创] 如何对总经理进行考核
行业不同,公司内部情况不同,“现成的样本”又有何意义?与其抄袭不如自己想办法好好搞点东西出来,尤其是对总经理的考核,做不好会害死整个公司。( N" a/ U, z1 R$ e h. U
所以如何真的不懂做的话,还是坦然地说不会,切不可抄袭/参考“现成的样本”!
- x4 b* _2 m, z# [$ O7 [
8 K- S# i3 ~3 O2 r& R" E, P/ @提供一点思路:对于总经理的考核即是对整个公司的考核,可以从平衡记分卡的角度来做。 |
|