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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释

厉鬼

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楼主

发表于 2008-8-13 15:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

[align=center][b][color=#454545][font=宋体]《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释[/font][/color][/b][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第二条第（一）项的[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]辞退职工[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]是否指因违纪被辞退的职工？[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　答：[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]“[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]辞退职工[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][/color][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　二、《条例》第二条第（一）项规定的因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，职工一当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align] [align=left][color=#454545][font=宋体][size=10.5pt]　　答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。如遇特殊情况，职工无法得到此类通知书，也可提供其它形式的书面材料（如旁证、自述），仲裁委员会应酌情决定其可否作为受理案件的依据。[/size][/font][/color][color=#454545][font=Verdana][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align]