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企业培训的重要性,总在不同时期和阶段被强调又强调,可是却总是没有真正做到理论结合到实际。探讨和研究国外的案例也是反反复复,国内真正做的出色的培训案例却是少之又少。到最后,让部分人对人力资源管理的专业性产生了质疑。。[em41] |
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