- 最后登录
- 2006-4-5
- 注册时间
- 2006-3-15
- 威望
- 0
- 金钱
- 360
- 贡献
- 174
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 534
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 511
- 主题
- 22
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2006-3-15
- 最后登录
- 2006-4-5
- 积分
- 534
- 精华
- 0
- 主题
- 22
- 帖子
- 511
|
7楼
发表于 2006-3-21 18:25:00
|只看该作者
|楼主
RE:[转载] 八种类型人格分类：看你到底是什么样的人！
|
第八型领袖型 0 E0 A+ |2 @, ~% h J/ R
八号特性：指导者
* G' K, U$ u; Q# S) J, C+ G
& R/ a- K5 L0 o基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
: m/ S5 w- s6 n: [6 T# [
( j* T( F9 [2 ^基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者 ! }& R$ x$ ~) r: {7 \" b" v' q
$ w; M: Y! {0 H+ J& {& P! O+ m- }
对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。 ( V" ]: c/ a, \; ?* T2 d: o- Q! E
" X/ G: z% o5 C0 `
特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国 & \, i, i* X7 G; P
& o$ K& V- j1 O' H6 T
顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 ( I' [- r+ ` V3 @( z! f# R
T5 I# ~2 g* @3 f- g
逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
1 q& B6 t V8 t( `# g$ H& \! L1 L+ [" ?, X
处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。 . m! X1 ]" Z' X Q* X X+ s ~
7 W Z7 y$ J6 E$ w1 C身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。 8 V$ T4 [9 K! ^% K) Q
* q8 w7 v0 b) }/ J; R+ e常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走 0 [* Q, X9 [" I/ Q2 k
. P7 n; V# {: I; k1 k: \; T
工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
+ p6 S- u: K9 m9 x: {- s" T( g3 ]- v# H6 P' y
不能处理逆境时出现的特征；反社会性格； / a h1 E+ x3 W$ w) S& ]5 Y+ R
5 e# I6 |" E( E* w& s$ ~- n9 V剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智； / i# T7 Z. j* U1 N
3 P3 N3 k- J1 e, \& O) A7 N" ~
八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。 8 m; `! c, x3 u' m& f, p
; O. V+ }) \- a& y
座右铭：誓不低头 5 g: M! f3 ]/ |2 d) J* H
( U+ r5 f/ F3 I, V典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
7 B( W& g3 X* q- c8 A v) A: E
, z4 o' B! c/ [6 Z优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
( U9 z% ^$ z) @! r: V9 M
. E* s+ u. n5 D& A缺点：干预性强，控制欲强 0 Y3 J4 A; {) m8 \ r
. J; r1 C& s/ D6 V1 N; E最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会 # p0 I! }- o' r" f
" b* A1 e; ^; Q% F- B不适宜工作环境：与人分享权力
* ^, g* g& L) {4 n6 a3 s9 ]: B3 ? g w7 w4 q8 K) x
管理方式：极权，一言堂堂主
/ o( F* l# ^# G+ n5 x$ Q9 G% ]# M: V* ]0 W( Z9 ~ X; x
令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
! _8 L6 J/ b1 f9 k# r
& Z' g( p/ d( B/ d; g令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂 : P. N! |/ s9 Z& x+ j
" M) P6 Y# }: U1 K! ]3 _# @" {5 D
沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
. B* A3 p% t9 z" q/ U) W3 {) \! u0 Q# Y2 g0 C
激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
/ G9 q, F9 c$ t+ K/ z$ x! I6 U( V9 B+ b) {5 G: ?( {+ [7 h/ k
时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言
% P- g& M& e; R: J& ?( R: D
! {% }8 H) D9 a3 `6 L" C达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
+ t/ K# M) M4 t, G& G8 ~$ |0 n5 |7 l( d5 o# q N
常见问题：霸王，强势欺人 / z% C7 L4 t9 {% f. P$ e7 X" H( j
: T0 m U) v/ u; J9 _
解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
5 z8 I% V0 @9 _7 s9 e W% t7 G" \ ~9 }4 d
对待同事处处表现关怀及支持 & _' [) z i" _2 Y4 n
4 B3 g4 e- Z6 _2 M7 D0 ]
与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象 $ V1 a$ I0 r# n6 T
$ ^1 I" p1 y5 O Z: ~) b遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉 : J. x, W) a6 h2 g8 G
' ?1 z4 n7 v* x5 u* [2 c/ D有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事 " t! V# a E0 q9 V4 j
/ O: G6 V2 K" D" \5 H
可轻易洞悉别人的才干和潜能
3 T/ I3 W. e4 ?, f" U
& k3 c8 i$ K4 ~/ t! q3 s$ Z必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
# n- J, S7 K, R( q# B! Y& K* D2 s" u
不擅于一个人做首领，会选择与人合作
2 @/ i) u* Y3 F$ T W) C( @- c) u
5 x) c# Z& c a. y不能够长时间独自工作，喜欢与人同处 7 u9 s& T; r* i5 B5 r2 p. m
) x3 e: u- F& N只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨 , y+ [$ Q' t3 y8 [
5 Y4 C& q0 Q* |: m9 x$ w8 `对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战 / V( U* }$ `# m; j* X7 B$ S
9 T. r1 ` n5 y% k* @6 j
诚信及诚实是做人必具的元素 1 G* h- p4 P6 h* \8 }- M
2 ]: |+ V, z" t/ L5 a
不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人 : _( W2 p% u$ m9 A& t
6 w; }5 q9 I/ p5 M; K H9 M/ [别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美 . \8 m! j% I4 G* Z# u+ n
) Z* g j V; ?6 f" \有现任感、承诺感，事事做得最好
4 T( D! t3 J& E* }+ U) h+ I1 r$ [+ i* K q9 }
期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
/ `0 V4 L% C) E; u+ {5 `$ [6 j+ @: |+ \3 N$ }5 {+ a% ]
注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变 3 y3 N0 @. B q: n! Y. M
& `! M) D; G1 p2 X7 j- C工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
3 r3 j. F% m# _# h
1 ~8 t. W% {& A- o8 h' w) ?4 E可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
. ~" r- z4 E6 |# E' Z" p0 b% d# Y. j- i2 Q8 b9 K
重视成功，肯为成功付出最大的努力
; k6 N% J7 b: l, ?. l3 W3 X% T0 Y9 e$ i f' D
尽力避免失败、障碍 2 y n+ x9 ]& Y# ~2 e3 q( `9 F% k7 ?
& |% L) M+ Y0 B( ~3 `- B具有强烈的目标感
% R K. f5 G6 r' M6 |2 y, U0 e2 T/ q, q, A4 h, \
一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人
$ m4 [* ^/ b* o$ d$ ], y
9 P3 Z- `0 g& x8 p# f4 q( |* z不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
; H3 T3 z) N3 ~6 u* f; _) n# F) g
' ^0 [5 h& x; K# e高于自信，欢迎竟争
* f, {2 W: t+ V U
0 {4 R+ k7 v' r: b0 x- K/ d! k是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则 & Q$ K0 I( o. S+ m5 X1 V* z8 ?
: J w( R& N ]
将工作放在家庭前面
/ r- h0 H* z1 j# {
6 H5 m# G$ r; ]- i& ?* f. K不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系 |
|
窥视卡
雷达卡
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡