如何应对调整最低工资标准和小时工资标准？

关于调整苏州市最低工资标准和小时工资标准的通知

苏人保办[2010]43号

各市、区人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局，市各委办局（公司），各有关单位：
      根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2010]35号）文件精神，经市人民政府同意，从2010年2月1日起调整苏州市最低工资标准，现通知如下：
      一、调整月最低工资标准
      苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原850元/月调整为960元/月。
    劳动者所得月工资在剔除本“通知”第三条规定的项目和个人按下限缴存的住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按照月最低工资标准支付。
    二、调整小时最低工资标准
    苏州市区、常熟市、张家港市、昆山市、吴江市、太仓市均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原7.2元/小时调整为7.8元/小时。
    三、调整后最低工资标准的口径
    最低工资标准不包括：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    四、各地各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，维护劳动者的合法权益，有关部门要加强督查力度，对违反最低工资规定的行为要依法严肃处理。

                                                                      苏州市人力资源和社会保障局
                                                                          二〇一〇年一月二十八日