- 最后登录
- 2012-8-9
- 注册时间
- 2008-9-28
- 威望
- 1
- 金钱
- 959
- 贡献
- 5
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 965
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 120
- 主题
- 111
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-9-28
- 最后登录
- 2012-8-9
- 积分
- 965
- 精华
- 0
- 主题
- 111
- 帖子
- 120
|
[url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][b][font=宋体][color=#000000][/color][/font][/b][color=#800080][/color][align=center][size=14px][font=宋体][color=#000000][size=10.5pt][b]设计职业规划方案列举[/b][/size][/color][/font][/size][/align][align=center][/url][size=14px][font=宋体][/font][/size][/align][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font][/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
2 W6 ~; w# S' n) A. s w5 @[font=宋体][size=10.5pt]) A6 J0 @- J4 |0 h# x9 A1 z1 f% P
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的英文全称是:Personal Performance Development File,就是个人职业表现发展档案,或译为个人职业生涯发展道路。[/size][/font]; V0 e/ U$ Y* _3 S, _7 k0 H
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]* @4 ]% D v- y% U* }
[font=宋体][size=10.5pt]
, P$ D! ~! l4 b- }6 W8 x, I& o2 P5 i[/size][/font][size=14px][font=宋体][color=blue][size=10.5pt][url=http://www.8020rc.com/news/more-13.html][color=blue][b][color=black]个人职业生涯规划设计[/color][/b][/color][/url][/size][/color][size=10.5pt]基本上有三个方向:[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]0 t# U$ w/ ^. Q4 ?7 L! |
[font=宋体][size=10.5pt]
8 R& r7 v8 {7 k+ P[/size][/font]
% Q8 i1 F; _0 U+ t+ _* Q7 O[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](1)纵向发展——由低级向高级提升[/size][/font]- ?9 k; J7 _; A, [
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
2 F0 @5 R" Y( B[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](2)横向发展——同一层次不同职务之间的调动,[/size][/font]
$ T' @( r9 `4 ~/ \[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
0 Z& {+ A1 ^# [! X1 K[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](3)向核心方向发展——职务虽未晋升,却担负了更多的责任。[/size][/font]/ m# ^4 [& N0 Y- x3 ^9 B) l$ Q
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]! v- ^" ^* j; w% `* G
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的主要内容:[/size][/b][/font]1 D; Y' I& b% o4 g5 Y2 p! r" M
[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]3 [8 {6 k0 s' Z
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]个人情况:[/size][/font]; _1 i6 Z# H3 U- n' B
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-29.html][color=blue][b][color=black]个人简历[/color][/b][/color][/url][/color]、文化教育、学历情况、曾经接受的培训、工作经历、有成果的工作经历、以前的行为管理论述、评估小结。[/font][/size][/size][/size][/font]
9 }7 n; b/ F# A1 o- f7 ?# u; G& V[font=宋体][size=10.5pt]) i+ B$ L* H1 a% [5 A/ o
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]现在的行为:现时的工作情况、行为管理文档、现时目标行为计划、现在目标、为每一个目标设定具体期限。[/size][/font]1 J" o0 @! x4 X$ t E8 v
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]; J5 I/ }2 D) n; B4 A
[font=宋体][size=10.5pt]1 u# V* u4 ~' v( }. J% M, h
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]未来的发展:职业目标;所需的能力、知识;发展行动计划;发展行动日志。[/size][/font]/ y8 j, ~- U: k& T) \
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
a; e* I& I. U6 u' s- G[font=宋体][size=10.5pt]7 f/ c! }- _) ?: S! N
[/size][/font][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]大学生涯愿景模型法[/size][/b][/font]2 ]! a2 A' U* ]* ~7 J& \/ Z
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
4 J* S7 ^' r' w0 T! u[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](1)个人愿景是什么[/size][/b][/font]4 r8 J2 y' \* s5 ^8 D; o
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]& x( B+ P) y" I4 B H* z
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景是发自个人内心的,一个人真正最关心的,一生最热切渴望达成的事情,它是一个特定的结果,一种期望的未来或意象。[/size][/font]
+ t/ c$ u0 _# U. L# h; f4 o, B$ T[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
0 D# ]/ C& x- ]% x[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景主要包括以下几个方面:自我形象;有形财产;家庭生活;个人健康;人际关系;职业状况;个人休闲。[/size][/font]) u6 [* j* w6 y: d, A, S" S
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
6 {2 P9 x5 P; ]2 j[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](2)如何建立个人愿景[/size][/b][/font]
' S# x& s J! o[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b], L+ w0 _3 G* v Z Z4 U
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]如何清晰自己的愿景?[/size][/font]! p2 ?, ?2 }* b6 C5 V$ I$ ]. p
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
5 w+ G: W. V: H7 G+ l% w$ _[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]想像实现愿景后的情景(假如你得到了深深渴望获得的成果,那么——):这到底是什么样的情景,怎样形容?[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]5 ^+ M( @7 I& R) M: Z9 \8 F; T
[font=宋体][size=10.5pt]
j, _. ], L. r' w' V( e( S( o- e[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]形容个人愿景(想像你正在达成你一生最热切渴望达成的愿望,这些愿望会像什么样子?):回顾中小学时代,高中毕业时,大学毕业时,参加工作后以及现在的个人愿景,哪些实现了?哪些还未实现?原因是什么?[/size][/font]: f. J$ a% i8 S9 Z; T+ x$ P6 d1 y
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
# P- ~$ \0 }% t6 {( n. J* y8 t" H[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]检验并弄清楚愿景(分步检视你写下来的个人愿景所组成的清单和每个方面,从而找出最接近你内心深处的层面):如果你现在就可以实现愿景,你会接受它吗?假定你现在就实现了愿景,能为你带来了什么?你接受了它,你的感受又是怎样?[/size][/font]* Y* \9 d l- [) I) q! P
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
. `& y u* |& Q! A t! P$ F7 S[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]“五What”法[/size][/b][/font]
2 e$ r8 R! X$ x' K[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]+ ^8 ~4 o8 |0 }$ K+ f [* R
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What are you?[/size][size=10.5pt]我是谁?一一列出自己的优点和缺点[/size][/font]
0 ]* Y" _9 T. ?. |( ]7 U" B8 |- w6 [0 u/ a[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
. d1 s! {; M" A1 L5 @ P[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you want?[/size][size=10.5pt]我想干什么?对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立。随着年龄的增长和经历的增多而逐渐固定,并最终锁定自己的终生理想。[/size][/font]% R7 v" n- D- W$ v1 f/ e9 R
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
4 x- u$ t1 A. O7 F[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can you do?[/size][size=10.5pt]我能干什么?对自己能力与潜力的全面总结。一个人职业的定位最根本还是归结于他的能力,职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对个人潜力的了解应从几个方面着手去认识。[/size][/font]
8 z% ^5 S _# |5 j% B3 |. R1 f/ ~[/size][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
- d( w& J: B3 R[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can support you?[/size][size=10.5pt]环境支持或允许我干什么?包括客观和人为主观两方面。客观主要包括本地各种状态,如经济发展、[/size][/font][/size]( P+ s" ]& x; l" Y: t4 H
[size=14px][font=宋体][/font]' w# w% S# ]5 b: N, e4 X. L. s ~# X
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-23.html][color=blue][b][color=black]人事政策[/color][/b][/color][/url][/color]、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。[/font][/size][/size][/font][/size]0 |9 U' E8 T+ e; E4 W+ r
[font=宋体][size=10.5pt]
! Q2 P4 B5 q& {* q) I0 q9 P% S" \7 J! Z[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you can be in the end?[/size][size=10.5pt]自己最终的职业目标是什么?[/size][/font]2 u) b) I& [$ b2 K' _! X/ A" S
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]9 P; d4 `7 P0 x/ [- y
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]SWOT[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font]
) n" L w6 _6 J3 [4 @. g8 L0 u[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]; s; h/ k R* |) `$ o' O( u! K
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]S[/size][size=10.5pt]代表Strength优势;W代表Weakness弱势;O代表Opportunity机会;T代表Threat威胁。[/size][/font], l4 b9 g2 c' L8 d: f
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
7 E) B% c: g9 R[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]进行SWOT分析时,应遵循以下五个步骤。[/size][/font]
( S! ^4 M. n9 U, @) a+ Q* z: C: E[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]# j) W0 K1 ]$ ]" k7 W& V2 |" s
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]评估自己的长处和短处[/size][/font]' s- E! T: a6 h7 r" i8 q: n
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]0 y) ]/ o& K+ ^2 l2 D! Q6 v
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]找出你的职业机会和威胁[/size][/font]- E5 _+ d0 d& \/ v1 k# H" R
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]$ ~5 ]& D! L: W7 }9 {
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]提纲式地列出今后3~5年内你的职业目标[/size][/font]5 \) s1 l! x0 a0 @" z4 s1 J& [
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]% w" m3 E: y0 N- Y
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][4]提纲式地列出一份今后3~5年的职业行动计划[/size][/font] c- I; `$ o" v: z* c
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
7 B5 k( v) L S7 v5 J. i[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][5]寻求专业帮助[/size][/font]
3 o; j4 z p/ m$ o5 k4 Y[font=宋体]! Y" s! ~7 B" p" F6 ]
[/font]) y; L8 M; e+ R
[font=宋体][size=10.5pt]原文出自:[url=http://www.8020rc.com/][b][color=black]8020人才网[/color][/b][/url] [url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][color=black][b]查看原文[/b][/color][/url][/size][/font][/size] |
|