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[url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][b][font=宋体][color=#000000][/color][/font][/b][color=#800080][/color][align=center][size=14px][font=宋体][color=#000000][size=10.5pt][b]设计职业规划方案列举[/b][/size][/color][/font][/size][/align][align=center][/url][size=14px][font=宋体][/font][/size][/align][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font][/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
! C: V, A e- X% O0 C2 w[font=宋体][size=10.5pt]* X& i4 o1 P6 o& {! l% ^% E
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的英文全称是:Personal Performance Development File,就是个人职业表现发展档案,或译为个人职业生涯发展道路。[/size][/font]- X7 ^+ \. Y h5 j8 ^0 X, K
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]
) }! i C, @6 }* |6 q. m) ][font=宋体][size=10.5pt]
c1 h% H3 Q4 B1 X- B[/size][/font][size=14px][font=宋体][color=blue][size=10.5pt][url=http://www.8020rc.com/news/more-13.html][color=blue][b][color=black]个人职业生涯规划设计[/color][/b][/color][/url][/size][/color][size=10.5pt]基本上有三个方向:[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]% b' D, g2 ?$ _- N& c8 M
[font=宋体][size=10.5pt]
5 x5 Z: i4 X$ I; C" l* z' z/ `[/size][/font]- k) J( ^7 U) f# c9 x+ A1 a* i+ X
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](1)纵向发展——由低级向高级提升[/size][/font] \( I0 K- {+ l( j
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
* i) C* s% Y3 b( s( Z[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](2)横向发展——同一层次不同职务之间的调动,[/size][/font]
2 w: K2 s5 r, z[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]3 T1 i% O* A9 N; H# ]+ N
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt](3)向核心方向发展——职务虽未晋升,却担负了更多的责任。[/size][/font]
$ W% T, `6 O9 @1 q[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
- x; o$ \$ W! K! e& L1 U& U4 d[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]PPDF[/size][size=10.5pt]的主要内容:[/size][/b][/font]
) T5 z: S6 W0 R2 d+ T[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]4 V2 f% S# q, I1 }- P
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]个人情况:[/size][/font]5 e. B) X8 J$ T" b. Q
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-29.html][color=blue][b][color=black]个人简历[/color][/b][/color][/url][/color]、文化教育、学历情况、曾经接受的培训、工作经历、有成果的工作经历、以前的行为管理论述、评估小结。[/font][/size][/size][/size][/font]
/ w& |7 p4 {, N C- N[font=宋体][size=10.5pt]
$ P L) y+ T8 L& \/ v' T g" x[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]现在的行为:现时的工作情况、行为管理文档、现时目标行为计划、现在目标、为每一个目标设定具体期限。[/size][/font], r0 }0 d, O, S- y% K1 K
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
/ c' z+ B9 O$ L v+ H) ][font=宋体][size=10.5pt]) o* j4 h: `! l. ]) X9 \& N. c
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]未来的发展:职业目标;所需的能力、知识;发展行动计划;发展行动日志。[/size][/font]0 Y [9 F: [; V) r
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
$ L- D3 w: K* w8 z" R[font=宋体][size=10.5pt]/ Z* W0 j9 @/ r: o
[/size][/font][size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]大学生涯愿景模型法[/size][/b][/font]/ @0 B9 ^7 K, f9 A
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
9 F, ^- H3 o' y, K- i[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](1)个人愿景是什么[/size][/b][/font]
/ e5 E* R3 A( o: M) [0 x; u# x2 y[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
$ C+ E3 H, H, [[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景是发自个人内心的,一个人真正最关心的,一生最热切渴望达成的事情,它是一个特定的结果,一种期望的未来或意象。[/size][/font]+ l9 r) u$ k. t! F4 R1 ]8 Q1 P/ W( j
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
1 X# }, n; B. y: F[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]个人愿景主要包括以下几个方面:自我形象;有形财产;家庭生活;个人健康;人际关系;职业状况;个人休闲。[/size][/font]
4 U. E9 J4 [4 u+ b- _0 u[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
- Q" ?) @6 {$ T+ s8 ^5 U[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt](2)如何建立个人愿景[/size][/b][/font]; S3 O9 s2 ^# t' p# m; T: m$ N! L, S
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
& o. ?" Q7 H0 q[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]如何清晰自己的愿景?[/size][/font]) [; ^ P- ?( J0 K; h
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]- m2 z# v) M {
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]想像实现愿景后的情景(假如你得到了深深渴望获得的成果,那么——):这到底是什么样的情景,怎样形容?[/size][/font][/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
# {9 D& M/ q* f2 ^[font=宋体][size=10.5pt]
% w/ o4 `/ Q H: u: F/ X[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]形容个人愿景(想像你正在达成你一生最热切渴望达成的愿望,这些愿望会像什么样子?):回顾中小学时代,高中毕业时,大学毕业时,参加工作后以及现在的个人愿景,哪些实现了?哪些还未实现?原因是什么?[/size][/font] \: p4 A' [# k
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
9 f( U; B Z5 p0 F8 C% V+ w[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]检验并弄清楚愿景(分步检视你写下来的个人愿景所组成的清单和每个方面,从而找出最接近你内心深处的层面):如果你现在就可以实现愿景,你会接受它吗?假定你现在就实现了愿景,能为你带来了什么?你接受了它,你的感受又是怎样?[/size][/font]
, t' t% i% ^3 ~+ }" z[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
6 y0 Z* }* R: ]% I! m0 i$ i[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]“五What”法[/size][/b][/font]+ v; t# y- k) f; Q# }) d: z
[/size][b][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font][/b]
3 Y# h, p9 S5 p4 V9 w3 {) D[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What are you?[/size][size=10.5pt]我是谁?一一列出自己的优点和缺点[/size][/font] H+ K A( q$ U, v; p* i/ W5 [1 q
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]: P" x$ K" T) u O) L6 ^( c+ a
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you want?[/size][size=10.5pt]我想干什么?对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立。随着年龄的增长和经历的增多而逐渐固定,并最终锁定自己的终生理想。[/size][/font]' F8 e/ P/ Q4 |
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size] Z; s, o3 w! d/ d' ]
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can you do?[/size][size=10.5pt]我能干什么?对自己能力与潜力的全面总结。一个人职业的定位最根本还是归结于他的能力,职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对个人潜力的了解应从几个方面着手去认识。[/size][/font]1 Y; K, e" C# t
[/size][size=14px][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]! D0 o$ h4 Z- {# R: G" a) {# y$ g1 I
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What can support you?[/size][size=10.5pt]环境支持或允许我干什么?包括客观和人为主观两方面。客观主要包括本地各种状态,如经济发展、[/size][/font][/size]# C5 I0 K7 G8 k1 Y4 V4 [
[size=14px][font=宋体][/font]# ?3 Q8 e# H; m/ M& Y5 V
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][size=14px][font=宋体][color=blue][url=http://www.8020rc.com/news/more-23.html][color=blue][b][color=black]人事政策[/color][/b][/color][/url][/color]、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。[/font][/size][/size][/font][/size], Q7 C2 F' {: _5 c }# c
[font=宋体][size=10.5pt]# N6 j1 F2 e( l9 D& B
[/size][/font][size=14px][font=宋体][size=10.5pt]What you can be in the end?[/size][size=10.5pt]自己最终的职业目标是什么?[/size][/font]& R9 T' t) f. h9 _) h. Q4 v! e
[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]. _5 f) p9 h" F* n9 m$ P
[size=14px][font=宋体][b][size=10.5pt]SWOT[/size][size=10.5pt]法[/size][/b][/font]
6 W: L. \# S _[/size][size=3][b][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/b][/size]
C, F( Y4 h5 \& s q[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]S[/size][size=10.5pt]代表Strength优势;W代表Weakness弱势;O代表Opportunity机会;T代表Threat威胁。[/size][/font]
' e" Q: F1 ^* W9 U4 O ~4 K6 Z[/size][size=3][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size]( Y9 \! v1 `2 Q; Z% _
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt]进行SWOT分析时,应遵循以下五个步骤。[/size][/font]: M" e$ O0 s2 M; J4 J
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]
2 p; L9 S- E0 l& u5 p' P[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][1]评估自己的长处和短处[/size][/font]
1 ^) J/ E& g* N& \[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]% O9 ~2 v4 [7 E6 Z# _
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][2]找出你的职业机会和威胁[/size][/font]4 E0 q- @5 y9 @8 z! p
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]) m1 Z. p! G1 W3 \
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][3]提纲式地列出今后3~5年内你的职业目标[/size][/font]% c8 h3 D4 W G* l' T3 [
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font]* O7 E0 {+ ~' E1 E
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][4]提纲式地列出一份今后3~5年的职业行动计划[/size][/font]3 B \' `, E& G9 c- |$ b
[/size][font=宋体][size=10.5pt][size=3][/size][/size][/font] H% w! P2 M$ H6 d; k2 z
[size=14px][font=宋体][size=10.5pt][5]寻求专业帮助[/size][/font]6 Q4 v5 ?2 f4 P) P
[font=宋体]
7 ]+ \! M! R3 f. F4 q; c7 W[/font]
$ o# f+ P' g: ~[font=宋体][size=10.5pt]原文出自:[url=http://www.8020rc.com/][b][color=black]8020人才网[/color][/b][/url] [url=http://www.8020rc.com/news/14/13034.html][color=black][b]查看原文[/b][/color][/url][/size][/font][/size] |
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