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谈谈你对“企业文化”的看法。

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-5-12 09:34:01 |只看该作者 |倒序浏览

HR新人在此请教各位专业前辈对“企业文化”的看法。先谢！

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AMUWANG

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朽木良材

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沙发

发表于 2012-5-12 20:16:02 |只看该作者

当薪资不能忽悠人的时候，企业文化就出来了，。。

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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愤怒的小火车

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穷丑矮挫的胖子

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板凳

发表于 2012-5-12 21:01:22 |只看该作者

跟人的作风是一样的，员工们体现出来的精神状态，就是这家企业的文化。

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dannie_yh

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秀才

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地板

发表于 2012-5-22 16:16:27 |只看该作者

行为习惯可以成就一个人,流程制度可以规范一个部门,企业文化可以造就一家公司.

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AMUWANG

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朽木良材

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5楼

发表于 2012-5-22 19:25:34 |只看该作者

好吧，我推翻我的想法。
其实是从另一个角度去理解。

当一个东西，开始在一个企业做到极致，那么企业文化就出来了。

成长，我们本给予不了太多的时间，却花了一辈子。。。。

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碧池生春草

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6楼

发表于 2012-5-23 10:40:06 |只看该作者

额~~太直接了
我认为企业文化就是企业员工从行为上，思想上体现出来的一致性

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漾冰

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7楼

发表于 2012-5-28 15:07:18 |只看该作者

企业文化好比一个人的人格、价值观，虽然无形但是在生活、工作中都是非常重要的，因为观念支配行为，影响我们的外在生活及职业发展；
一个人的人格、价值观也不是一蹴而就的而是在成长过程中慢慢形成的；
企业文化也是一样，是一个企业的人格及价值观，在企业最初阶段往往是老板的价值观体现，体现在企业运营管理的各种观念中，员工作为执行的群体，按照这些标准去执行，企业文化就这样慢慢融入到了员工行为进而思想中，“在这里就要这处理”这是文化的约束，就好比“入乡随俗”。

有能力让自己过得更好，才是踏实生活的根基。

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勇连在线

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8楼

发表于 2012-5-28 15:24:17 |只看该作者

我们常说,伟大的中华民族有五千年的悠久历史,成就了博大精深的文化底蕴。我们感觉一个人的谈吐好，素质好，整体感觉好，我们就会说这个人有文化。
我理解企业文化，就是在特定的企业范围内，特定的一群人，经过长时间的磨合和沟通，形成的一系列的有机状态。其实包括好的也包括坏的。企业能继续生存，好的地方要继续发扬，不好的地方要借鉴，通过事，通过人，来激励人，影响人，感化人。形成统一的，有效地整体和共性。

倾财足以聚人;量宽足以得人;律己足以服人;率先足以带人。

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