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[转载] 失败人事的八个习惯

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发表于 2006-3-22 12:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
蒋爱萍 ; b0 H: ~2 ~! p3 l3 E( n# I/ L- @ o' ]& `/ ]+ N* t1 q 3 f3 ~8 r$ _1 ]! J4 ~' `' b+ \ 人人都有自己的行为习惯。有些行为习惯会成为实现预定目标的障碍,如果不能克服,那么进行竞争就会面临巨大的压力。即使有吸毒、酗酒恶习的人,一旦意识到、承认、接受并改正的话,他们成功的可能性就会更大。 ! T/ p7 i/ ]+ I1 l 5 c. r" l+ A6 t: B7 G. V   导致失败的8项行为习惯,如果不加以克服,也许不能称之为具有破坏性的,但绝对是不利于事业发展的: 4 e$ [* X! ]; f) P# I0 m% R' R7 P9 Y- _" ^1 K: `- r4 A   1、办事拖拉:完美主义者的典型做法,他只知道关心产品质量,却忘了适时完工也同样重要。 " `. o3 [9 c6 i6 @8 ]! M% \- U9 t, g1 x8 {6 `. ]# P" B   2、准备不足:基于“一厢情愿”的心态,认为所要销售的产品一定是人们需要的。在没有进行彻底的市场调查之前,这种行为往往导致灾难性的后果。 . @. y0 M( m/ u6 c- {6 h7 G3 S+ g ( ~' b2 j: f7 I0 d% ?: b. U2 j  3、不能坚持到底。 ( u/ d3 Y0 _6 ?: l( G4 N , o4 G, N; U9 P2 j4 Q2 k5 n  4、屡犯同样的错误:成功的人所犯的错误一点不比失败的人少,只是他们少犯同样的错误。 ( K0 a) n$ W4 n5 F( ~$ F5 C + n- L! T' t& v" e! s5 P  5、有能力,但缺乏魅力:人们总是愿意与既有能力、又和蔼可亲的人交往。有才华但令人厌恶的人,相信他成功的几率要小很多。 3 I. O1 ~- l3 o5 d: A $ d, h' A: `# u2 K& k$ t' n  6、在你想说“不”的时候却说了“是”:如果为了招人喜欢,总是说“是”,那么最后你不仅不能让人喜欢,更不会赢得尊重。 ) u9 K8 F y# R# A- t- _ 1 e2 f4 J4 R" \3 i) B% v  7、有不切实际的幻想:你觉得一件事是合理的、因此它就一定具有现实意义。如果你总这样认为,你离失败也就不远了。 , ~$ {0 B: _# K2 i4 r# n; V- w & ]# h! O7 C# ^2 h d) f  8、与不合适的人交往。(完)

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发表于 2006-3-22 23:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

说得多好
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发表于 2006-3-23 14:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em01][em10]
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发表于 2006-3-23 17:14:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em49][em40]
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发表于 2006-3-24 17:30:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em44]
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发表于 2006-3-24 20:29:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

[em22][em06]我有这些习惯呀,
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发表于 2006-3-25 11:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

不错,支持,讲了我4个坏习惯,谢谢!
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发表于 2006-3-27 09:26:00 |只看该作者

RE:[转载] 失败人事的八个习惯

俺缺乏魅力怎么办?
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