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[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）

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老小    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2006-8-14 15:02:00 |只看该作者 |倒序浏览
虽然理论的书本中我们都知道绩效与薪酬要让我们做哪几块，那实际中大家都在做哪些具体的工作呢？[EDIT]用户“老小”于2006-8-14 15:07:04编辑过此帖。[/EDIT]
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中人网雪山杯（2003-2010）

沙发
发表于 2006-8-16 11:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）

简单点吧，绩效就是作考核方案，有考核方案的定期实施，反馈结果，处理员工绩效投诉，员工关系也可以放在这块，员工关系知道吧，就是离职面谈啊等等，还有就是公司的奖惩以及一些激励方案也在这里，包括期权，股票激励等，薪酬自然就是薪酬方案，工资计算，发放，考勤管理，薪酬调查，员工福利发放如过节费，体检等等吧
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铁托    

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板凳
发表于 2006-8-16 11:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）

算工资
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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垄断扬城    

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发表于 2006-8-16 11:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）

[em18]
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垄断扬城    

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发表于 2006-8-16 11:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）

[em06]你这个也太简单了吧
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垄断扬城    

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发表于 2006-8-16 11:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效与薪酬应该做哪几项工作？（交流）

[em06]你这个也太简单了吧
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