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[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

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helen_520    

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发表于 2006-4-10 14:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
应届毕业生未毕业提前来公司上班,公司是按用人单位录取手续办理的,并与之签订了劳动合同.然,现在他提出来,因为他现在还在校,劳动合同对他没有约束力.试问:1.未毕业的学生是否只有就业协议才会对他有约束?2.就业协议书签订后,是否还要签订实习协议?3.是否可享受社会统筹待遇?公司是否可以不为其缴纳?4.薪水发放是否需要直接现金发放?......还有一些疑惑,本为我们公司操作的是,都是按用正式员工录取一样办理的.这样的操作是否有问题?
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我的企鹅跑了    

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沙发
发表于 2006-4-10 15:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

估计不能按普通员工一样办理吧？现在国家也没有关于大学生就业兼职的制度，操作起来会比较麻烦。
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helen_520    

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板凳
发表于 2006-4-10 16:09:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

那也就是说,应届的大学生不能按普通员工一样签订劳动合同罗.那对他只能签订就业协议书(学校单位个人,一式三联的)吗？是否还要再另加实习协议?
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xfocus    

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地板
发表于 2006-4-10 16:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

为了让他们情绪稳定，我们还是一样签劳动合同的。但是社保等毕业了再交。
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iamact    

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发表于 2006-4-12 15:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

理论上面是不行的
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竹梓 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2006-4-13 20:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

还没毕业的学生只要签订三方协议就行，一些细节问题可以在三方协议中约定； 公司不用为其缴纳社会保险； 薪水怎样发放没有关系，看公司平时怎么操作了。
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windowsbm    

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发表于 2006-4-15 15:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

在毕业实习期能签定合同吗
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晴天0827    

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发表于 2006-4-19 11:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

我也是应届毕业生,好像据我了解,比较规范的企业,如国企,或500强企业,都是先签实习协议,再等毕业证书下来再签合同阿
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麦莎    

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发表于 2006-4-20 22:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

有待改善！
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寒江血    

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发表于 2006-4-23 21:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 应届毕业生(未毕业)是否该与公司签订劳动合同?

用人单位书面同意接收毕业生,但是就是不同毕业生签订就业协议,这存在什么帽腻吗,求解答??
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